新奥置业最终报告（2）－组织结构与部门功能修改0408.pptx

;目录;;未来作为地产开发的新奥置业应具有如下主要功能;远卓认为，职能式组织结构最能保障超大型地产项目的顺利运作;;未来可能存在多种形式的业务与相应的企业，其分别的管控特点应该是：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:06:3014:06:3014:066/16/2021 2:06:30 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:06:3014:06Jun-2116-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:06:3014:06:3014:06Wednesday, June 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2114:06:3014:06:30June 16, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。16 六月 20212:06:30 下午14:06:306月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:06 下午6月-2114:06June 16, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 14:06:3014:06:3016 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:06:30 下午2:06 下午14:06:306月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;;多项目运作期的管控特点是：;目录;组织就是如何安排员工与工作以达到最优绩效。但是，企业常常陷入一个误区，就是希望通过设计最好的组织框架来解决所有组织性的问题;;通常在设计房地产企业的组织结构时需考虑如下关键因素;新奥目前的业务、人力资源具有以下特点,远卓认为项目公司制或矩阵式最适合新奥置业目前的业务格局;;;对本地大型房地产开发项目，置业集团可以采用相对完全的项目经理负责制，除关键决策环节外均由项目经理进行把控;对本地小型房地产开发项目，置业集团可以采用不完全的项目经理负责制，其关键环节均由集团把握或者集团指定较成熟的项目经理兼管;对房地产开发的异地公司，置业集团可以采用以下四个环节的控制;对非房地产开发业务，置业集团可以采用以下五个环节的控制;总的管控方式;;;;相应的各部门功能;关于副总分工与三总师的建议（仅做参考）;目录;地产战略对置业的核心功能提出了新的要求;可