2012年财务部年度工作总结.doc

PAGE / NUMPAGES 2012年财务部年度工作总结 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进2013年。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，伴随着公司的做大做强，我们感到担子重了、压力大了，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，秉承有则改之，无则加勉的工作态度，认真总结上一年度的工作情况，以下为回顾2012年工作任务的总结及2013年工作任务的展望： 一、日常工作。财务部门的日常工作是繁琐的，工作量大，每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，经常要配合其他部门进行查账、对账，大家以苦为乐，从来没有怨言，工作兢兢业业，做到每月按时报税、纳税，从无拖沓情况出现。为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们不定期进行讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉岗位的工作，把问题摆在桌面上。为了加强个人的办税效率，财务部内部经常进行经验交流，对税务筹划进行学习、探讨，从而提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 ⑴ 认真做好自己的本职工作，做到有据可依。去年安徽中盛装订凭证31本，各类明细账、总账15本，各类报表、资料齐全； ⑵ 学习国家政策法规，合理利用。财务部于2012年1月向怀宁财政局递交2010年房产税、土地使用税退税申请，申请退税224719.00元，并于2012年3月收到退税款； ⑶ 积极为公司筹措流动资金。财务部于2012年1月-5月，经过多方工作，争取到了安庆工商银行贷款880万元的流动资金贷款，并于2012年2月偿还了工行贷款380万元，5月偿还交行孝肃路支行贷款200万元，为公司2012年的资金正常流动运转做了不可磨灭的贡献； ⑷ 加强内部人员自身会计工作能力，提高工作效率。财务部为了提高办公效率，改变原先落后的办公设施，于2012年8月份开始试行金蝶软件办公。此次将是公司的一次重大革新，大大减少财务部的日常记账工作量，让财务工作的办公效率上了一个新台阶。 二、由于公司还处于发展壮大阶段，内部人手暂缺，为了更好的与各部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合公司其他部门进行公司内外的工作，为公司的发展献出自己的一点绵薄之力。 ⑴ 《电机系统节能改造项目》是2012年国家发改委重点节能改造项目之一，也是我公司2012年工作的重中之重。财务部同时也是尽心尽力，配合总经理办公室及其他部门全程参与了前期项目申报工作，跟进中期的项目进展情况汇报，以及后期的项目竣工验收报告编制及竣工验收会，最终项目验收通过，争取到了国家财政380万元的财政投资。这是公司发展史上一个里程碑，值得为公司以后发展借鉴； ⑵ 2012年公司为了适应市场，加强市场竞争力，申请了ISO9001质量系统的认证。8月，财务部配合公司各个部门，经过一个月的努力，顺利的通过了ISO9001质量系统的认证，这是公司发展上一个新的起点； ⑶ 2012年7月，财务部在总经理办公室的协助下，成立安徽帝元印铁有限公司。 三、2013年工作任务及展望。在过去的一年中，财务部也存在着一些需要改进的地方，我们会加以反思，认真总结，在未来的一年里努力改善，做到完璧无瑕。2012年过去了，2013年是一个新的开始，公司的壮大给我们带了压力，也带来了动力，为了更好的进行财务工作，财务部也做出了近期规划： ⑴ 工行还贷。此项任务是2013年上半年工作的一件大事，财务部已在去年做好准备，确保还贷工作顺利进行； ⑵ 仓库的盘点。由于公司成立初期，对仓库部门重视不够，一直没有加强对仓库的建设管理。2012年公司领导开始意识到仓库管理的弊端，我们财务部将会每月对仓库进行盘点，做到帐物相符，加强对仓库的监管力度，减少公司财产的无谓流失； ⑶ 电算化的完善及使用。2013年是财务部正式使用金蝶财务软件的第一年，我们要努力研究学习，做到精通，使财务工作在今年走上电算化的正轨，此项任务是比较艰巨的； ⑷ 配合各个部门进行公司内外部的工作。如：ISO9001质量认证系统的年审，工商营业执照的年审等。 通过以上总结，我有几点感触： ⑴ 要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。 ⑵ 要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它