企业员工守则.doc

PAGE / NUMPAGES 企业管理文件 编号：QYGL--2012-004 《企业员工守则》 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 南京张弓电器设备有限公司 2012年3月 企业员工守则 致全体员工： 热忱欢迎您加入南京张弓电器设备有限公司。通过我们共同的努力和奋斗，我们坚信：伴随着公司的成长、发展与壮大，一定会给您带来光明和美好的未来。 公司的人才发展战略： 公司对所有员工实行择优录用，任人唯贤的原则，根据员工的工作态度，工作能力以及对企业的忠诚度，不拘一格地提拔任用； 建立具有战略高度和长远发展规划的现代化企业人力资源发展与管理机制； 建立结构合理优越的员工福利与薪酬体制，让我们的员工在努力工作与奉献的同时，得到丰厚的物质与保障的回报； 关心员工的工作与生活，不断提高员工物质和文化生活水平，提倡员工之间互相尊重，互相学习，互相帮助； 通过系统的职工技能与文化素养的教育与培训，帮助员工提高工作技能、工作能力和思想水平，使其在企业中不断成长，走上更高的领导岗位。 我们的目标：将南京张弓电器设备有限公司打造成为行业的巨人。让我们的员工真正地得到实惠，享受到公司发展的成果，并以能在南京张弓电器设备有限公司工作，而由衷地感到光荣与自豪。希望全体员工为此而不懈努力。 总经理：刘金龙 2012年3月 第一章 总则 根据《中华人民共和国劳动法》为基本原则，制定本手册。 公司实行劳动合同制，由公司与员工签订劳动合同，并按照合同对员工进行管理。 本守则包括公司基本原则，公司对员工的期望，薪酬福利，行为规范等有关条例。 本守则对全体员工具有约束力。 第二章 基本原则 2.1 诚实、正直、公正、平等、关心和尊重他人，是公司对员工的基本要求。 2.2 将全部精力贡献给公司，不管在何时何地，均应表现出公司员工的优秀职业风格。 2.3 通力协作，团结努力，共同完成公司的各项任务。 第三章 您和公司 3.1 公司对您的期望： 公司为您提供众多的发展机会。同时，您需要把握机会，不辜负我们对您的培养与期望。您应负的基本责任是：遵守公司颁布的各项规章制度，努力圆满地完成公司安排的各项工作任务。具备优秀的专业技能，与同事合作愉快，忠实于公司及您所生产的产品。您的工作态度和工作表现让公司满意。 3.2您对公司的期望 公司发展壮大，直接依靠每位员工的工作表现，工作能力，相互间的合作和对公司的忠诚。公司将向您提供： ——有竞争力的薪酬及福利。 ——培训和发展的机会。 ——安全，良好的工作环境。 ——公司提供良好的生活条件和环境。 第四章 公司规章 4.1 员工行为规范 4.1.1 应遵守中华人民共和国颁布的各项法律法规。 4.1.2 在公司、车间及宿舍内严禁员工相互谩骂、打架、斗殴；聚众赌博等危害社会安全和公司秩序的行为。 4.1.3严禁偷盗公司财物或其他员工的财物。 4.1.4职工应遵守公司的劳动纪律，做到不迟到、不早退，不擅离工作岗位。 4.1.5上班应该更换工作服、工作帽，着装整齐，佩戴胸卡。特殊工种应按要求穿戴劳保防护用品。 4.1.6严禁向他人透露包括公司客户情况以及正在生产的产品信息等公司商业机密。 4.1.7上班时间公司办公室及生产车间内禁止吸烟。 4.1.8应该自觉服从上级领导，认真、努力、圆满地完成领导交代的任务。 4.1.9上班时应集中思想认真工作，不准随意串岗，聊天。 4.1.10在工作中虚心向技术能手学习技能，相互切磋、不断提高生产技术水平。 4.1.11在公司生产繁忙时，必须自觉配合服从公司安排的加班工作。 4.1.12在有家属或朋友来访并需留厂住宿时，须经车间主任批准后方可留宿。并应保证其不影响公司的正常生产、运作。 以上条款应严格遵守，如有违反，将追究相应责任。 第五章 聘用政策 5.1 试用期 公司每位员工都有1-3个月试用期，在这段期间内，公司会衡量您的工作态度、专业技能等能力和潜力。如新员工在工作表现不符合公司要求时，其主管可在多次提醒和书面忠告仍无效的情况下，随时终止合同，或者根据实际情况，可其试用期适当延长，试用期最长不超过三个月。 5.2 合同终止 试用期中，企业和试用员工双方都可随时通知对方解除合同。试用期结束并签约后，解除合约需提前一个月通知对方，或按照合同条款办理。 5.3员工离职 员工因故离职，须办理相应的离职手续，归还其借用公司的生产工具及当年发放的工作服、工作鞋等各种劳保用品；如不能归还，离职员工须作价赔偿。 第六章 薪金福利 6.1薪金的结构： 公司采用两种工资薪酬