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企业管理部/人力资源部2003年11月人力资源及行政管理制度汇编人力资源与行政管理制度汇编
企业管理部/人力资源部
2003年11月
人力资源及行政管理制度汇编
TOC \o 1-2 \h \z 第一章 员工职业道德规范 5
一 目的 5
二 范围 2
三 职业道德规范 2
四 实施与修订 4
第二章 员工聘用制度 5
一 目的 5
二 聘用形式 5
三 聘用条件 5
四 面试考核 5
五 试用人员须呈交的资料 6
六 聘用后的相关规定 6
七 实施与修订 7
第三章 员工编制制度 8
一 目的 8
二 具体管理办法 8
三 实施与修订 9
第四章 员工个人档案管理制度 10
一 目的 10
二 档案内容 10
三 员工基本个人档案的管理及借阅 11
四 实施与修订 11
第五章 员工培训管理制度 12
一 目的 12
二 培训类型 12
三 具体管理办法 13
四 实施与修订 13
第六章 员工离职管理制度 14
一 目的 14
二 范围 14
三 离职移交手续 14
四 实施与修订 15
第七章 员工考勤制度 16
一 目的 16
二 适用范围 16
三 工作时间和假日 16
四 签到(打卡) 17
五 迟到早退 17
六 外出报告 18
七 请假 18
八 旷工 19
九 加班 19
十 实施与修订 20
第八章 员工假期管理制度 21
一 目的 21
二 范围 21
三 国家法定假 21
四 公休假 21
五 带薪年休假 21
六 婚假 22
七 产假 22
八 慰问假 22
九 事假 22
十 病假 23
十一 请假手续 23
十二 实施与修订 23
第九章 员工工资管理制度 24
一 目的 24
二 范围 24
三 薪酬组成 24
四 员工各类假期工资计算 24
五 加薪 25
六 工资结算和发放程序 25
七 薪酬必威体育官网网址原则 25
八 其它 26
九 实施与修订 26
第十章 员工绩效考核管理制度 27
一 目的 27
二 范围 27
三 权责 27
四 考核基本原则 28
五 考核等级 28
六 考核程序 29
七 奖惩办法 29
八 实施与修订 29
第十一章 员工奖惩管理办法 30
一 目的 30
二 试用范围 30
三 奖惩标准 30
四 奖励依据 31
五 处分依据 31
六 奖惩程序 32
七 实施与修订 32
第十二章 公司合同管理制度 32
一 目的 32
二 范围 32
三 管理办法 32
四 实施与修订 32
第十三章 公司印信证照管理制度 33
一 目的 33
二 范围 33
三 印信证照使用保管办法 33
四 实施与修订 34
第十四章 公司必威体育官网网址制度 35
一 目的 35
二 必威体育官网网址范围 35
三 必威体育官网网址等级及界定 35
四 必威体育官网网址要求及措施 36
五 奖惩规定 37
六 法律责任 37
七 实施与修订 38
第十五章 会议纪要管理制度 39
一 目的 39
二 适用范围 39
三 记录要素 39
四 记录形式 40
五 记录及保存方法 40
六 记录要求 40
七 实施与修订 40
第十六章 办公设备使用管理制度 41
一 目的 41
二 范围 41
三 电话使用管理规定 41
四 打印机、复印机使用管理规定 42
五 传真、E-mail使用、管理规定 43
六 计算机使用管理规定 43
七 投影仪使用管理规定 44
八 实施与修订 44
第十七章 文具用品管理制度 46
一 目的 46
二 范围 46
三 文具用品划分 46
四 办公用低值易耗品的领用管理办法 46
五 办公用管制品领用管理办法 47
六 实施与修订 47
第十八章 车辆使用管理制度 48
一 目的 48
二 车辆使用规定 48
三 实施与修订 48
第十九章 保安消防管理制度 49
一 目的 49
二 范围 49
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