仓管员月度总结报告模板.doc

PAGE / NUMPAGES 仓管员月度总结报告模板 讲学习，比成长，讲数据，比管理，讲责任，比成果。用数据说话，结合“8S”体系规范工作。 姓名 所在部门 得分 计分 目标 管理 (5分) 公司 本月 目标 本月份销售额是__万，回款额__万 部门本月目标 计划准确率≥98% 2014年1月前老库存降低率≥3% (库存总数量) 报表准确率≥99% 物控及时率、准确率≥98% 本岗位计划目标指标 1.原物料的发放失误给公司造成损失0次 。 把控原物料的库存情况，避免因自身原因造成原物料库存不足而使产线停产等现象。 3.原材料台账更新在次日10点之前，月度原材料进出存报表、入库表、盘点表在次月3日之前完成。 未完成工作原因析 (7分) 未完成工作项目 未完成原因分析、改进措施 完成时间 本月工作完成 　 你为公司创造了多少效益？ 你为公司损失了多少？ 无 工作不足和失误以及后续改进措施 (8分) 讲学习 比成长 (10分) 本月向培养我的结对领导学习了哪些？ 本月参加了哪些学习培训？学到悟到哪些 本月结合学习和培训在各个方面做出了哪些创新？做到了哪些？ 讲责任比成果 （结合8S执行体系） (30分) 我的承诺 本月承诺项目以及完成情况 奖惩 　 本人承诺：1.因原物料的发放失误给公司造成损失0次。完成不了愿自罚100元 2.把控原物料的库存情况，避免因自身原因造成原物料库存不足而使产线停产等现象。以上完成不了愿自罚100元 　 全部完成 下月承诺 本人承诺： 1.因原物料的发放失误给公司造成损失0次。完成不了愿自罚100元 2.把控原物料的库存情况，避免因自身原因造成原物料库存不足而使产线停产等现象。以上完成不了愿自罚100元 所需 支持 无 讲数据比管理（本月本岗位相关的管理以及工作成果数据、管理方法、方式创新等） (40分)