仓库人员岗位职责仓管员、仓库文员、仓库主管工作职责.doc

PAGE / NUMPAGES 仓管员岗位职责说明书 岗位名称 仓管员 岗位编码 所属部门 仓储部 职级 F 代理岗位 仓管员 定岗人数 5-6人 直接上级 仓库组长 直接下级 无 职位概要 负责所管仓库物料的收发存管理。 工作内容 1、严格执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。 2、入库的物料和成品应按要求存放整齐，杜绝不安全因素; 并用库存卡标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。 3、仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库；物品出库时，必须有完善的出库手续，手续不全不与出库；如遇特殊情况，则须获得公司同意后方可出库，事后应补全出库手续。 4、成品出库后应由主管签字确认，并及时登记库存卡片和变更账目。 5、仓库管理员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上报物品数量，做到账、物、卡一致； 6、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 7、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并立即上报。对不合格存货（例如超出保质期、变质）定期检查上报，并根据有关规定处理。 8、仓库管理员在上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。 9、仓库管理员应每天对仓库物品进行整理，禁止存放私人物品。 10、仓库理员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出单位外。 11、仓库管理员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 12、上级交办的其它工作事项。 任职条件 1、教育要求 高中或中专以上学历。 2、专业知识 有供应链管理方面、“5S”等相关培训。 3、工作经验 具有1年以上同等职位的工作经验。 4、技能技巧 （1）熟悉物料及产品的特性、规格、型号以及产品性能。 （2）熟悉本厂物料并有库存处理的经验。 （3）有较强组织协调、决断能力。 （4）其它相关工作能力。 权责范围 1、权利 （1）对所负责的仓库物料有保管权。 （2）流程改善建议权。 （3）其他相关权利。 2、责任 （1）对所负责的物料管控及数据负责。 （2）其它相关责任。 工作关系 1、报告对象：仓库副主管 2、监督与指导：无 3、协作部门：生产部、采购部、品质部 4、外部沟通单位：供应商