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从《摆脱贫困》中汲取党建思想精髓 习近平同志在担任宁德地委书记期间，对如何管党治党、从严治吏进行了深邃思考和实践探索。他的著作《摆脱贫困》在全面系统体现闽东经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的同时，也较为集中地反映了他在宁德工作期间党的建设方面的重要思想。这些重要思想观点，包含着丰富的政治智慧、理论营养和哲学内涵，是习近平同志主政宁德期间从严治党思想方略的重要结晶，对于我们认真领会习近平同志从严治党的重要思想，全面提高党的建设和组织工作科学化水平，具有重大而深远的意义。 ◆摆脱思想和意识的“贫困” 习近平同志十分注重加强思想政治工作，强调要以马克思主义辩证法充实头脑，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题和处理问题。他指出，我们正在从事的振兴闽东的宏伟大业，一刻也离不开理论的指导。在地方工作的同志，如果能将理论的高度与实践深度有机地结合起来，就能更好地做好领导工作。 ?——加强“领导者的修养”。他指出，领导者的修养主要包括党性修养、度量、气节、诚实、气魄。他强调要注重在实践中加强党性修养。他指出，在实践中提高修养，在实践中获得成功，是共产党人建功立业的重要原则。 ——倡导“弱鸟先飞”的意识。他提出，摆脱贫困首先在于摆脱意识和思路的“贫困”。当务之急是党员、干部、群众要来一个思想解放、观念更新，四面八方去讲一讲“弱鸟可望先飞，至贫可能先富”的辩证法。他提出，人穷不能志短，扶贫先扶志，要淡化“贫困县意识”，树立终生廉洁、终生为民的鸿鹄之志，掌握飞洋过海的艺术，探讨一条因地制宜发展经济的路子，让闽东这只“弱鸟”的羽翼逐渐丰满。 ——推崇“滴水穿石”的精神。他强调，只有发扬“滴水穿石”般的韧劲和默默奉献的艰苦创业精神，才能根本改变贫困、落后面貌。他要求各级领导干部应时刻牢记“欲速则不达”、“过犹不及”的道理，克服经济建设中的急躁情绪和短期行为，做长期艰苦的努力。 ?——大力弘扬“闽东之光”。他指出，要引领干部群众知我闽东，爱我闽东，增强自信心、自尊心，发扬“不耻落后，意气奋发，放胆开拓，争先创优”的闽东风格，始终保持蓬勃奋进的动力。 ◆选拔干部要坚持五湖四海、德才兼备 习近平同志指出，共产党人的选人标准只有一个，就是四化标准，讲五湖四海。 ?——注重年轻干部、少数民族干部的选拔培养。他指出，青年干部是党的事业的希望，在成长过程应扬长避短，注意“四忌”，即忌急于求成、忌自以为是、忌朝令夕改、忌眼高手低，不断积累经验，逐步获得社会认可，在平凡的工作中获得不平凡的成就。他强调，要从战略的高度，下大力气培养少数民族干部，不断提高现有少数民族干部的素质，注意发现和培养少数民族干部的后备力量。 ——念好“人才经”。他提出了“知、举、用、待、育”的选人用人办法。“知”就是识别干部，要坚持“德、量、才、志、绩”的选人用人标准。“举”就是荐纳干部，强调赏贤使能、唯才是举、任人唯贤；最忌任人唯亲、论资排辈和囿于地域之见。“用”就是量才授任，强调用人如用器，用其长，而不强其短；要用人得当，适得其所。“待”就是尊重人才，强调要尊重他们的个性、创造性，要关心、爱护人才，信任他们。“育”就是培养干部。他指出，培养人才，要精心扶植，严格要求，大胆使用。 ◆既做“廉吏”，又当“勤官” 习近平同志指出，“芝麻官”千钧担，党员干部既要做“廉吏”，又要当“勤官”，既要廉政又要勤政。 ——为官一任，造福一方。他强调，当官，当共产党的“官”，只有一个宗旨，就是造福于民。造福于民，要大公无私。只有无私才能无弊，无弊才能为政公平，使民安居乐业。造福于民还要与民相知心，想群众之所想，急群众之所急，主动、及时地为人民群众排忧解难。 ——甘于奉献，行动至上。在习近平同志看来，当共产党的“官”，就得讲奉献，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。他强调，讲奉献，不是多喊口号，而是提倡行动至上，提高办事效率；要像接力赛一样，一棒接着一棒干下去，脚踏实地干出成效来。 ——严于律己，清廉从政。习近平同志指出，为官之德在于清廉。共产党人要承担起廉政建设的历史使命，必须过好“两关”：一是“自我关”，二是“人情关”。他多次强调，不要既想当官，又想发财，要当干部就不要想发财。 ——秉公办事，执法严明。习近平同志指出，为官之义在于明法。他强调，廉政建设要查处大要案；要抓住重点，常抓不懈；还要建立廉政责任制。 ◆把心贴近人民群众 习近平同志强调，干部要练就“密切联系人民群众”的基本功，深入开展“四下基层”工作，不断转变工作作风，克服官僚主义。 ——宣传党的政策下基层。他指出，党的领导是通过路线、方针、政策来体现的，而我们的干部是党的路线、方针、政策的具体执行者，干部只有到人民群众中去，并且同人民群众保持血肉相连的关系，才能使党的路线、方针、政策得到更好的贯彻。他强调，要积极做好群众的