仓管员岗位说明书、作业流程图、工作评价表、常用表格.doc

PAGE / NUMPAGES 海蓝帝照明（深圳）有限公司 文件编号 GXL-GL-0009 版本/版次 A版 规范类/ 指导类文件 岗位说明书 修订次数 0 页 数 1/1 生效日期 岗位名称 仓管员 岗位编号 所属部门 财务部 岗位类别/级别 一般岗位 直接上级职位 财务主管 直接下属职位 岗位目标 严格把控物料、成品出入的准确性，配合各部门生产领料的进展，确保库存物料、成品的安全性、准确性。 岗位职责 职责内容描述 职能管理 1．收货 检查入库单合法性，严格按加工单（订单）执行，货物型号与送货单一致，标识清楚、完整。 逐一清点数量，并与送货人员进行交接，双方签字确认。保管好入库单据，及时交往账务员处。 货物归位首先考虑是否便于先入先出的操作，上轻下重、同种物料同一区域的原则。 2．备货 检查出库单合法性，关键信息齐全。 按先入先出的原则进行取货，及时送至发货区。 出库单相关的发货、部门主管、领料员签字确认，分发至相关人员，单据及时交至账务员处。 物料卡出入记录清楚明了，严格按照规定进出填写，不允许擅自更改，如有错误，查明原因及时纠正。 3．盘点 严格按照盘点计划与盘点制度执行，以实事求是的精神，真实反映盘点数据。 以事实为基础，找出盘点差异原因，并拟定改进措施。 积极准时参加盘点总结会议，认真研究相关议题，以自我提升的意识，对会议主旨，发表具有建设性的意见。 执行、跟进或监督盘点会题决议，确保会议要求贯穿于实际工作中。 4．存货管理 保持工作区域整洁、通道畅顺，堆垛整齐有序。 区域及货物标识规范、清晰、醒目。 执行各项安全管理要求，保证人员及货物的安全。 执行各项5S管理规范，并不断提出改进意见。 积极配合PMC对库存呆滞物料处理。 定期检查存货存放时间，对超出存储期限的存货及时送检。 部门管理 部门目标/计划/管理。 制定仓库工作、预算计划和总结。 3、 编制仓库周、月报表。 其他 任职资格 1：高中或中专以上文化。26到35岁。两年以上仓库管理员工作经验，对仓库运作管理流程有深入细致的了解。 2：为人诚恳，良好的忠诚度。 3：需很强的工作责任心，工作细致。 4：思路清淅，工作条理性强。 5：良好的配合协调能力。 制定 ： 本人确认 ： 审批： 表单编号：GXL-BG-0001