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岗位说明书
202X年 X 月 X日
岗位名称
仓管员
所属部门
仓储部
岗位类别
仓管
直接上级
仓储/主管
任职条件
做事严谨,对数据敏感,具有强烈的责任感。
敢于担当,具有团队协作精神。
有良好的沟通、协调、执行、分析判断能力,原则性强。
经过公司级﹑部门级﹑岗位级三级培训合格。
5.认同“福瑞公司的企业文化”,能融入企业。
6.熟悉ERP操作,能进行独立完成ERP账务处理。
7.本岗位较适合女性进行作业。
职责说明:
1、收货:凭供应商送货单核对产品型号、规格,数量与送货单一致可收货。来料确认后,仓管员在送货单上签名确认,字迹清楚。当收货数量大于采购数量时,根据公司规定比例收货,多余数量退回供应商。
2、入库:产品检验合格后办理入库,拒绝不合格或标签不齐全的物料入库。入库时,仓管员必须清点物料的数量、型号、规格、合格标签等项目,如发现物料数量、质量、标签等不齐全时,不办理入库。未经办理入库的物料一律作待检物料处理放在待检区域内,经检验不合格的物料一律退回,放在不合格品区域,同时必须在短期内通知采购人员负责处理。
3、发料:根据仓库文员打印的领料单发料,认真核对物料名称、物料规格、单位、数量等信息,仓管员发放物料时,原则上遵循先进先出的原则。发料时,在物料卡上注明所剩余的数量后,需抽查卡物是否相符,如有差异马上检查问题所在原因,并将错误修正。
4、交接:仓管员发完物料后,将已备妥的物料放置于固定的区域(如备料区),不随便放置;生产部门在领取料时,仓管人员必须在旁协助做好交接工作。
5、盘点:每月底完成仓库盘点工作,呆滞物料及时处理。维护仓库管辖区域的5S管理。
二﹑岗位权限:
对于供应商送错超标送的物料有拒收权。
对采购物料的种类和数量有建议权。
对于改善本工位的作业方式,有建议权与参与权。
对于改善本工位的“安全生产”,有建议权与参与权。
制 作
审 核
核 准
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