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*; 即将过去的2013年公司各部门在公司领导的带领下走过了公司发展关键的一年;在与各部门同事通力协作下,仓储部经过一段时间的努力,从库区再规划、目视化现场管理实施、组织架构确定、各项基本流程修订定义、账务调整控管等一系列动作使仓储部基本走上正轨,在克服诸多困难的同时基本上完成了各项工作任务。
虽然在原基础上各项工作指标得到明显提升,但同时也存在诸多不足,为了给即将到来的2014年度工作指明方向,对本年度工作再做深层次剖析,以图找出更多的工作不足,来强化未来工作方法。;1、2013年度工作展开情况;一、2013年工作总结--工作展开情况;序号;一、2013年工作总结--数据分析;序号;一、2013年工作总结--数据分析;主件库存走势图表1;盘点分析;序号;序号;二、2014年工作规划---工作方针;二、2014年工作规划---工作目标;序号;重点工作项目;“S(优势)
1、公司的品牌效应带动公司向前发展。
2、公司产品质量意识增强使产品更具竞争力。
3、公司不断推陈出新产品给客户更多的选择。
4、公司各地分公司相继投产,使产品多区域覆盖。
5、公司品牌提升增加员工的荣誉感。;“W(弱势)
1、销售订单不准确,造成采购计划与生产计划不严谨,临时插单、调单较多,使生产计划不能顺利按序进行,给公司内部运营造成影响。
2、公司内耗较大,运营成本较高,QC活动未推行。
3、管理机制不完善,各部门思想观念有个体差异,流程执行力度不强。
4、公司主推车型较少,同类车型较多,虽丰富了产品的种类,但也给每款车的销量带来冲击。
5、系统管理软件的导入没能真正带动公司管里体系提升。
6、配套单位配合度有待加强。
;“O(机会)
1、2013年度的电动车市场萧条给14年注入了诸多未知变数,但也存在着机遇。
2、新的电动车行业执行标准未确定,给未来电动车企业发展带来不确定因素,但给有实力的企业带来机会。
3、广东、天津工厂相继投产,使产品多元化,地理区域扩张更有选择性。
4、做好客户服务会为我们赢得市场更好的品牌口碑,发掘独特的客户群体,可推动动市场占有率;
5、越来越多的优质配套厂家在伺机加入公司??套体系,为后续供货的稳定提供保证。;“T(威胁)
1、中小工厂的复苏瓜分了一定的市场份额,
2、电动车多元化发展,随着电动三轮车、四轮车不断占领市场,两轮电动车消费者够买需求下降。
3、如果新的电动车执行标准出台,有可能会给企业带来成本的增加。
4、客户与供应商的杠杆作用挤压企业利润。
5、公司配套体系不完善,主力供方基本没有确定。
6、公司员工接收系统培训较少,专业技能不足。
;组织架构图;人员规划;与相关部门组织关系;工作计划展开;类别;二、2014年工作规划---工作计划展开;结语;谢谢审阅
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