企业劳动合同范本.docxVIP

文件编号： 版 本： 文件编号： 版 本： 流 水 号： 企业劳动合同书面 甲方（用人单位）： 法定代表人或委托代理人： 乙方（姓名）： 性别： 身份证号码： 住址： 电话： 备注：乙方所提供的姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话、等信息务必准确有效，如乙方的住址发生变更，应当在7日内到甲方人力资源部做合同信息变更。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。甲乙经自愿平等、协商一致签订本合同，共同遵守下列条款： 第一条：劳动合回期阳限 双方约定按下列第 款确定劳动合同期限; 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止。期限为__个月，合同期满自行终止劳动关系，如甲方生产需要，经双方协商可。如甲方生产需要，经双力协商可以续订劳动合同。（同时不在实行试用期） 2、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合回从 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期__个月（日），从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条∶工作内容 （一）甲方根据工作需要和乙方自身条件（专业、能力）安排乙方在 作岗位（工种）上工作，并可根据工作需要和乙方的工作表现及考核情况，调整乙方的工作岗位。 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，遵守公司章程及公司规章制度，按时按质完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容，达到甲方标准要求。 第三条∶ 工作时间和休息体假 （一）工作时间 甲方根据岗位工作内容和性质不同，实行不同的工作时间制∶ 1、生产一线岗位;实行综合计算工时制，以季度为周期，由公司根据岗位任职资格及公司技术设备情况，制订出季度工时定额 2、管理、技术等岗位;目标工作制，以完成既定工作目标任务为标准。 3、小车驾驶员∶不定时工作制，根据工作需要。 4、保卫和其他轮值班人员∶ 标准工作制，按国家规定标准时间。 （二）乙方享有国家规定的法定节假日休假权利，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、节日假、探亲假、年休假、看护假等有薪假期，期间待遇按甲方有关规定执行。 第四条∶ 培训、生产、工作条件和劳动保护 （一）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术和企业规章制度的教育培训，乙方有义务接受甲方的培训和考核。 （三）甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 （三）甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。 第五条∶ 劳动报酬和保险福利待遇 （一）甲方的工资分配遵循按贡献分配原则，实行同工同酬 1、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，乙方的工资形式及标准额根据所从事的岗位而定，岗变薪变; 2、甲方根据乙方每月的工作表现和考核情况，每月15 日以货币形式支付上月工资（遇节假日或重大事件时日期顺延）。企业生产经营发生困难，职工提供正常劳动且完成标准定额情况下，乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 3、本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。经甲方与工会和职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。 （二）保险福利待遇 1、甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分.由甲方在其工资中代为扣缴。 2、如乙方不能配合公司办理正式用工手续，导致甲方无法为其缴纳或续交社会保险的情形.造成后果由乙方承担。 3、乙方患病或非因公负伤，经甲方认可的医院证明，在规定的医疗期内，其病假工资、医疗待遇和医疗补助期费按甲方有关规定执行。 4、乙方患职业病