以科学发展观为指导着力破解人事领域前沿热点问题.pptxVIP

以科学发展观为指导着力破解人事领域前沿热点问题;2003年，党的十六届三中全会提出科学发展观重大命题。党的十七大把科学发展观写进了党代会报告和党章的总纲部分，作为中国特色社会主义理论体系的三个重要组成部分之一，确定为全党一切工作的重要指导方针。根据党中央的统一部署，一场学习实践科学发展观的活动正在全国范围内有条不紊地展开，可以预料：这场活动对于推动中国经济社会全面协调健康持续地发展将会产生极其深远的影响。 ;在全党开展学习实践科学发展观活动，是以胡锦涛同志为总书记的党中央站在战略和全局的高度，立足社会主义初级阶段基本国情，着眼中国的长远发展，在总结我国发展实践特别是改革开放三十年的实践、分析我国现阶段经济社会阶段性特征、借鉴国外发展经验的基础上，作出的重大战略决策。科学发展观，既是对三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，又是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现；既是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承、与时俱进的科学理论，又是我国经济社会发展的重要指导方针。 ;学习好实践好科学发展观，既有宏观意义又有微观意义，既有现实意义又有深远意义，既有国内意义又有国际意义。学习好实践好科学发展观，关系到国家的长远发展，关系到民族的伟大复兴，关系到子孙后代的生存环境。学习好是前提，实践好是关键。突出实践性，是本次活动区别于以往一切活动的显著特点。一定要紧密联系世情国情国情地方情部门情单位情个人情，把此次活动作为提高思想水平、解决突出问题、促进健康发展、加强队伍建设的极好机会，在运用理论武装头脑、运用理论解决问题、运用理论指导实践、运用理论推动工作四个方面狠下功夫，务求取得实效。 ; 一、要全面把握科学发展观的深刻内涵 二、要正确认识新一轮政府机构改革 三、要深入实施人才强国战略 四、要认真落实科学人才 五、要着力加强人力资源能力建设 六、要加快推行政府绩效评估 七、要整体推进干部人事制度改革 八、要继续深化收入分配改革 九、要积极构建现代人事价值体系 十、要统筹兼顾各项人事工作 ;一、要全面把握科学发展观的深刻内涵;（一）中央的要求;四个问题是：一是一些党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性还不 高，对科学发展观理解还不够深入；二是一些领导干部的思想、作 风、能力素质与推动科学发展的要求还不适应；三是一些影响和制约 科学发展的问题还比较突出；四是保障科学发展的体制机制还不够健 全。 六个进一步是：1.进一步深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义；2. 进一步抓好发展这个执政兴国的第一要务；3.进一步实现好、维护 好。发展好最广大人民的根本利益；4.进一步坚持解放思想、改革创 新；5.进一步提高党员干部队伍素质；6.进一步动员广大人民群众投 身科学发展的伟大实践。 ; 四个坚持是：1.坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党，努力在 对科学发展观的认识上取得新的提高；2.坚持突出实践特色，努力在 解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新突破；3. 坚持推进重点领域和关键环节改革，努力在构建有利于科学发展的体 制机制上取得新的进展；4.坚持将党性、重品行、作 表率，努力在改 进作风上取得新的成效。 ; 温家宝同志提出 贯彻落实科学发展观 六个重大问题;一、必须加强和改善宏观管理，促进经济长期又好又快发展 二、必须统筹城乡发展，坚持把解决好“三农”问题作为全党 工作的重中之重。 三、必须下大力推进自主创新，加快经济结构战略性调整。 四、必须坚持资源节约和环境保护的基本国策，增强可持续 发展能力。 五、必须坚持以人为本、执政为民，着力发展以改善民生为 重点的社会事业。 六、必须深化改革开放，构建有利于科学发展的体制机制。;我国自主创新能力不强的几个数据;我国的发明专利太少。原科技部长徐冠华说：在产业技术领域，我国的发明专利只有日本、美国的1/30，韩国的1/4。特别是高新技术领域，发明专利大部分或绝大部分为跨国公司所有。 本土的中国人至今与诺贝尔无缘。 2001年，诺贝尔奖实行100周年的时候联合国曾经公布过一组数字，全世界共有476个得主，其中360枚被5个国家垄断了。他们是：美国195个，英国68个，德国61个，法国26个，俄罗斯10个。尽管杨振宁、李政道、丁肇中、朱棣文、崔琦等一批华人已先后在国外得到了诺贝尔奖，但是本土的中国人至今没有实现零的突破。 ;人力资源能力水平分级;（二）部里的部署;尹蔚民部长对部内提出四项要求;二是工作上要形成合力。我们真的是大部，部领导人数排第二， 比外交部少1个。54个司级单位。2个国家局。两大领域8个方面都涉及到人。责任重大，使命光荣。靠全部职工，靠全系统的同志。要把力