九型人格培训课件(PPT70页).pptx

九型人格;2;概念;渊源;价值;意义;2助人型 （给予者）;九型人格的自我意识;九型人格的基本恐惧（抗拒来源） ;完美型;人格描述：完美型、改进者、改革家、道德楷模、跟从原则者 性格特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率;正直，公平，追求质量，关注细节 基本恐惧：怕做错事、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己对、好、公正 价值观：最重要的是把事情做好。希望每件事情都做到完美。;顺境时·放松时： 认为环境与他的要求接近时,??处于轻松状态。 1号→ 7号:尝试新鲜刺激的事物,旅游,娱乐,追求快乐 逆境时·受压时： 环境不断变化,他的努力无法达到他要求的改善,他所处的环境倾向混乱,却无能为力时 1号→ 4号:非常情绪化,向火山爆发。;1号自尊感高低分别;适合的工作环境： 井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。 不适合的工作环境： 混乱的环境，基本前提及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。;1号代表人物;Type Two 2号助人型( Helper );人格描述：助人者 、给予者、帮助者、全爱者、爱心大使、“情感银行” 性格特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有感情账簿 基本恐惧：不被爱，不被需要 基本欲望：感受爱的存在 价值观：最重要的是能够明白以及满足他人的需要并帮组他人成功。 ; 顺境时?放松时： 找到了他人的真正需要，正在满足他人的需要，这种付出被他人理解时， 2号→4号：对自己想要的也有真切的认识。 逆境时?受压时： 感觉他人不需要时，或他的付出不被他人理解时， 2号→8号：很沮丧，找不到自己真正的需要，要求别 回报，或更多付出，希望证明自己的存在。 ;2号自尊感高低分别;适合的工作环境： 与人接触的环境：例如治疗师、销售业、健康中心、服务业。 不适合的工作环境： 不与人接触的环境：例如会计师、森林看守员、科学研究。;2号代表人物;Type Three 3号成就型(Achiever);人格描述：成就型、事业型、实干家、力量型、实践家、追求成功者、动力激发者、“工作狂” 性格特质：重视名利，实用主义者；注意形象；把最好的一面给人看，喜欢出风头。 基本恐惧：被人否定，担???自己的能力未为他人所认同。 基本欲望：自己的能力被人赏识和认同 价值观：最重要的是要去的目标的实现,要感受到目标实现那一刻外界的肯定和赞美。 ;顺境时?放松时： 3号不断被成绩所肯定,目标不断完成时 3号→6号：他会开开始缜密思考,思考可能遇 到的危机和危险,以避免失败. 逆境时?受压时： 由于自己控制不了的原因而导致目标无法达成, 自己却又没有办法 6号→9号：他会选择离开或回避,直到过了相当一段时间,他调整好自己的状态之后才会走出来. ;3号自尊感高低分别;适合的工作环境： 快步调，交易谈判不断进展，企业化，着重形象，具竞争性，结果是可以计数、努力及成功会受奖励的环境。 不适合的工作环境： 声望低落，等待他人下决定，及迷失于人群中的环境。;3号代表人物;Type Four 4号 The Individualist 自我型;人格描述：自我型 、 感觉型 、 创意型 、 艺术家 、个人主义者、悲情主义者、 浪漫主义者 、“心灵诗人” 价值观：最重要的是感觉。只要感觉好它可以发挥很好,反之他会没有任何发挥的能力。 基本恐惧：没有独特的自我认同或存在意义。 基本欲望：独特、与众不同、有独特的自我认同或存在意义 性格特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物来表达个人情感，内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的体验。 代表动物：忧郁犬、黑马 代表颜色：暗紫色 ;顺境时?放松时： 只要身边重要的人都很认同他。 4号-1号：有规则,有标准,有程序,按部就班一步一步高兴地 完成工作。 逆境时?受压时： 无法得到他人认可时。 4号-2号：去帮助他人，为他人付出，从他人对他付出的认 可中找到自己与众不同的价值。;4号自尊感高低分别; 适合的工作环境： 机会自然显露；充满情感的不凡环境。 不适合的工作环境： 官僚制度，组装线，例行公事。;4号代表人物;Type Five 5号