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xx总经理;各级人员6S职责;各级管理人员6S责任;员工6S责任;6S推行计划;6S评分标准说明 ;5、6S活动核查项目总分为100分,共25项,每项最高分4分。
6、评分准则:4分(非常好);3分(良好);2分(中等);1分(差);0分(非常差)
7、以上为本公司6S活动初步评分准则,6S委员会委员应按以上标准,公平、公正进行评分。
8、以上评分准则所有部门都使用(生产部区域除外),生产部按生产部区域稽查项目现场达标标准进行考核,达不到标准的按扣分标准进行,总分100分,除去扣分项,最后所得分数再和其他部门进行比较。;9、评分结束,再统计总分,60分以下为不及格,60-84分为中等,85-100分为优秀。
10、月底由6S推进委员会将各部门评分情况公布,根据评分结果产生第一名及最后一名,第一名对本部门正激励5分并给本区域标记绿色锦旗(笑脸),最后一名对本部门负激励5分外,另给本部门标记“加把劲”黑色锦旗(哭脸)。另外年度累计分数第一、第二名的由总经理亲自颁发奖金500元和300员作为鼓励。针对6S活动做的特别差的个人,下岗培训。;做法上的要点 ;谢谢!!!;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 13, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:27:4121:27:4121:277/13/2021 9:27:41 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2121:27:4121:27Jul-2113-Jul-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。21:27:4121:27:4121:27Tuesday, July 13, 2021
13、志不立,天下无可成之事。7月-217月-2121:27:4421:27:44July 13, 2021
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