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第二讲 人力资源战略规划;主要内容;1、什么是战略性人力资源规划;人力资源在战略制定阶段的作用行政管理联系 单向联系 双向联系 综合联系;4、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致?;何种人才
会创造或打破关键企业流程?;5、战略性人力资源规划的思维过程;6、战略性人力资源规划的关键因素;7、人力资源规划的类别;8、战略人力资源规划的编制程序;企业的战略决策
产品组织
市场组合
竞争重点
经营区域;9.企业HR供求预测体系;由未来目标决定的任务预测;10.人力资源供给预测模型; a. 外部供给预测;b.内部供给预测;; 图2 管理人员接替模型;11.人力资源需要预测模型;a.直觉预测法→德尔菲技术→专家决策术;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Sunday, February 28, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:03:1014:03:1014:032/28/2021 2:03:10 PM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2114:03:1014:03Feb-2128-Feb-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。14:03:1014:03:1014:03Sunday, February 28, 2021
13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2月-212月-2114:03:1014:03:10February 28, 2021
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。28 二月 20212:03:10 下午14:03:102月-21
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:03 下午2月-2114:03February 28, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/2/28 14:03:1014:03:1028 February 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。2:03:10 下午2:03 下午14:03:102月-21
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