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上海xx员工绩效管理系统
(草案)
绩效管理项目小组
;项目组成员; 绩效管理理论篇;目 录;绩 效 的 定 义;;员工绩效管理的目的;绩效管理的定义;绩效管理与绩效评估的区别;绩 效 管 理 的 特 性;影响个人绩效的因素;影 响 个 人 绩 效 的 因 素;个人;影 响 个 人 绩 效 的 因 素;影 响 个 人 绩 效 的 因 素;;;;;;; 绩效管理理论篇;目 录;绩效管理的目的:;;;绩效管理的规定;;2.1 绩效计划:;2.2 绩效辅导:; 绩效辅导的内容:;2.3 绩效评估和反馈:; 绩效评估的流程:
员工进行自我评价;
直属上级进行评价;
间接上级在部门内部进行平衡。; 绩效反馈
;;2.4 绩效激励
绩效激励是绩效评价结果的应用,它是绩效管理中的重要环节之一。
直线经理应根据员工的不同需求采用不同的激励方式。
3. 其他规定:
3.1 管理和提升员工的绩效是直线经理的重要工作之一,这也将成为
考核直线经理的重要内容。
3.2 直线经理可以在人力资源部规定的原则下,根据部门的特点制定
本部门的绩效评估办法,报人力资源部备案。
;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Tuesday, January 19, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:47:3618:47:3618:471/19/2021 6:47:36 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。1月-2118:47:3618:47Jan-2119-Jan-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。18:47:3618:47:3618:47Tuesday, January 19, 2021
13、志不立,天下无可成之事。1月-211月-2118:47:3618:47:36January 19, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。19 一月 20216:47:36 下午18:47:361月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。一月 216:47 下午1月-2118:47January 19, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/1/19 18:47:3618:47:3619 January 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:47:36 下午6:47 下午18:47:361月-21
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