人才素质测评技术.pptx

人才素质测评技术;人才测评;●人才素质测评;基本概念;基本概念：心理测验的基本要素;常用方法;常用测验;个性品质测验（Catel16PF）;人职匹配;个性品质测验（艾森克人格二维结构）;不同气质匹配;职业倾向测验;动机配置与领导结果;能力测验;应用指南;CPI实际应用;CPI个性品质结构性量表（1）;CPI个性品质结构性量表（2）;CPI特殊品质量表;注意问题;●人才素质测评技术;胜任特征模型;基本概念;基于;基本概念;因果关联;如何构建;饭店大堂经理的胜任力特征模型;饭店大堂经理的胜任力特征模型;有效测验6原则;什么样的HR经理是好经理？;什么样的人可能成为好的HR经理？;HR胜任模型的应用;如何应用;练习：;胜任力模型运用应注意的问题;人才选拔评价的总体设计;人才选拔评价的总体设计;评价什么？;人才培养与使用;按人才成长规律完善竞争机制;人才选拔标准的确定;人才选拔标准的确定;人才选拔方式的选择;选拔人才方法;人才鉴别方法;识人七法;岗位定位分析;行为定位分析;功能性工作分析法;●怎样正确进行面试;面试的方法;选拔方法比较;面试综合性;面试内容和题目的编制;结构化面试;结构化面试的题目;编制结构化面试设计的步骤 ;面试质量控制;面试注意事项;面试实施;命题原则;命题组织;面试组织;面试程序;面试陷阱;●评价中心;评价中心的特点;评价中心的测评原理;绝对挑战中的评价中心方法;;评价中心优点;●绩效考评;从测评角度看绩效考评;从绩效考核到绩效管理;绩效管理的操作;●人才素质测评在管理实践中的应用;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Friday, January 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:09:5123:09:5123:091/15/2021 11:09:51 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2123:09:5123:09Jan-2115-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:09:5223:09:5223:09Friday, January 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。1月-211月-2123:09:5223:09:52January 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 一月 202111:09:52 下午23:09:521月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。一月 2111:09 下午1月-2123:09January 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/1/15 23:09:5223:09:5215 January 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:09:52 下午11:09 下午23:09:521月-21