网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源管理手册.pptx

  1. 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理手册;目录;本手册的目的;人力资源部的工作职责(一);人力资源部的工作职责(二);人力资源部的工作职责(三);考勤管理(一);考勤管理(二);考勤管理(三);招聘工作(一);招聘工作(二);招聘工作(三);一全球知名跨国集团的招聘试题;;;;招聘工作--内部推荐奖励政策;;新员工入司工作流程;新员工入司工作流程(一);新员工入司工作流程(二);新员工入司工作流程(三);;;;;;员工内部调动(简);;绩效管理;绩效管理的考核责任;绩效管理的考核责权(一);绩效管理的考核责权(二);高层管理人员的考核;中基层管理人员的考核;一般员工考核;绩效管理的工作流程;考核结果及运用;;;;培训与发展;;培训需求;培训需求调研流程图;培训需求调查表;制定培训计划及实施的步骤;公司内部培训课程计划表;;培训管理;培训效果评估及成果转化;;培训质量调查表;员工关系管理--员工满意度的提高;基于马斯洛需求的激励机制;人事档案管理;人事档案管理(续);员工人事档案管理;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Monday, February 1, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:52:1123:52:1123:522/1/2021 11:52:11 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2123:52:1123:52Feb-2101-Feb-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。23:52:1123:52:1123:52Monday, February 1, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2月-212月-2123:52:1123:52:11February 1, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。01 二月 202111:52:11 下午23:52:112月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2111:52 下午2月-2123:52February 1, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/2/1 23:52:1123:52:1101 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。11:52:11 下午11:52 下午23:52:112月-21

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档