人力资本与企业制度创新.pptx

人力资本与企业制度创新;内 容 安 排;前 言;一个研究人力资本的理论框架;知识经济时代，人力资本地位提升;人力资本理论的演进与制度变迁;人力资本研究的演进路径;人力资本理论的演进;人力资本理论的思想渊源与历史线索（20世纪50年代以前）;有关人力资本出现的研究领域及形成的基本思想;人力资本理论的形成与发展（20世纪50年代末—80年代初）;人力资本理论的产生;人力资本的发展与演变;人力资本理论受到的批判;80年代后期以来人力资本理论的新发展（20世纪80年代后期—90年代中期??;人力资本与企业理论：近期文献的一个综述（20世纪90年代以来）;人力资本的产权特征与企业所有权安排;企 业;;人力资本产权特征假设;;人力资本产权特征;;;;人力资本的专用性对企业所有权安排的影响;;人力资本的团队特征与利益相关者;;人力资本分享企业所有权实践;经理股票期权的演进和前沿;经理股票期权的演进;;美国收入最高的10位公司总裁（收入单位：百万美元，1998）;经营者股票期权激励的方案;股票期权方案设计程序框图;股票期权在中国的实践;人力资本与企业制度创新;人力资本作用的提高与公司治理结构的变革趋势;知识经济时代人力资本与企业理论的发展;研究结论;;问 题 与 思 考;;参 考 文 献;方竹兰：人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势 经济研究 1997年第6期 丁栋虹：论企业分析的四维理论模式 财经研究 2002年第1期 杨瑞龙、周业安：交易费用与企业所有权分配合约的选择 经济研究 1998年第9期 崔之元：美国二十九个州公司法变革的理论背景 经济研究 1996年第4期 王皓、方齐云：现代企业家理论综述 经济学动态 1999年第5期 符正平：西方企业理论研究中的三大科学研究纲领 1998年第3期 陆维杰： 企业组织中的人力资本与非人力资本 经济研究 1998年第5期 杨其静：合同与企业理论前沿综述 经济研究 2002年第1期 杨瑞龙、周业安：一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论意义 经济研究 1997年第1期 刘小云：现代企业的激励机制 剩余支配权 经济研究 1996年第5期 兰玉杰、陈晓剑：企业人才资源评价指标体系研究 数量经济技术经济研究 2001年第7期;兰玉杰、陈晓剑：企业家人力资本激励约束机制的理论基础与政策选择 数量经济技术经济研究 2002年第2期 Becker, Gary S., 1960 “An Economic Analysis of Fertility”. In Ansley Coale et al., Demographic and Economic Change in Developed Countries. The University-National Bureau Committee for Economics. Princeton University Press, Princeton. Cameron, S.V. and J.Heckman, 1991, “The Nonequivalence of High School Equivalents”. University of chicago. Raghuram G. Rajan and Luigi Zingales, 1987, “The Influence of the Financial Revolution on the Nature of Firms”. NBER Working Paper 8177,March. Jensen, Michael and Meckling, William, 1976, “Theory of the Firm:Managerial Behavior, Agency costs, and Capital Structure”. Journal of Financial Economics, 3:305-60. ;相 关 网 站;近期出版的有关人力资本理论研究的博士论文;谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Friday, January 8, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:13:0723:13:0723:131/8/2021 11:13:07 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2123:13:0723:13Jan-2108-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:13:0723:13:0723:13Friday, January 8,