白酒规章制度（共6篇） .docx

白酒规章制度（共6篇） 2021年4月19日 1  白酒厂规章制度  文档仅供参考，不当之处，请联系改正。  第一章 总则  第一条 为促进管理效率，提高全员士气，并使其依据及遵守，特制定  此公司制度，公司全体员工均遵照执行。  其次条 本章程适用于本公司全体员工，包含试用期人员。 第三条 本公司属专业销售公司，全体员工必需共同投入以实现销售为  目的，以做大做强为宗旨，主动表现个人荣誉感和责任心。 第四条 未在公司管理制度章程上签名者，不得列为公司正式员工。  第五条 本公司对全部在职员工的升迁、加级、加薪及考核等，皆以该  员工的平常表现与业绩为主要依据，包含员工的服务意识，竞争意识，  经营意识，荣誉心，责任感等。 其次章 人事制度  第一条 新进人员经公司录用开头上班日起，前三个月为试用考核期，  经试用合格者将转正，享受公司一切福利待遇，并购买社保。  2  2021年4月19日  文档仅供参考，不当之处，请联系改正。  其次条 考核期间业绩表现优良者，可提前转正，但试用期不得低于一  个月；若考核成绩太差，且无改进之意者，可予挺直解聘。 第三条 须办手续（手续齐全后法方可上岗）。 1、填写员工岗位申请表  2、缴学历证明及身份证复印件一份，近照两张。 3、请领公司制度，并实施在职训练。 4、业务、出纳、库管需供应担保书。  第四条 新进人员自上班日起十天内为新人培训观看期，若无故离职者，  不得向公司申请任何薪资及费用。  第五条 未经相关领导许可，未经请假手续而擅自不上班者，视同旷工，  一日扣三日，二日扣六日，三日以上且无正值理由者予以开除。 第六条 若因工作不适或因其它个人因素而想自行离职者：须提前30天  以书面形式报公司批准后方可离职，否则以15天薪水相抵，补偿公司损  失；未经核准而自行离职者，视同自愿放弃任何未领工资奖金，公司不  3  2021年4月19日  文档仅供参考，不当之处，请联系改正。  再发放其未领工资奖金。  第七条 员工办理任何请辞时，须提交书面“辞职报告”，口头呈报不予承  认，不得生效。  第八条 员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不全  而导致公司资金及财物上有所损失，须负赔偿责任，公司将依法处理。  第九条 离职员工之当月薪资，须在离职手续办理完毕交结清晰后到公  司发放工资之日时结算。  第十条 已请辞员工在待退期间，若在公司表现恶劣或影响公司其它人  员者，可予以挺直开除，扣除全部未领薪金。 第十一条 离职员工交接重点：  1.2.3.4.个人职责所属资产列报表，清点移交予接管人员。 原服务客户各项余额，资料档案及后续服务重点移交。 个人所负责之各项本册、票据移交。  呈报手中未完成的工作及其状况予接管人员。  4  2021年4月19日  文档仅供参考，不当之处，请联系改正。  注：员工办理离职手续完成后到离职前，若取消去意，经公司相关领  导同意仍可连续复原工作。  第十三条 为不动摇团体士气，将“员工请辞”列为公司机密。已办理离职  手续人员不行处处宣扬，或处处表态及表现出不合作的看法，经查实一  律立刻开除，取消当月一切福利。  第十四条 员工无论到职时间长短，表现优异者，可挺直升级或跳级。  员工表现极差者，须实施在职训练，仍不合格者予以辞退。 第十五条 员工的裁减或增加，须以部门业绩表现而改进，淘汰劣质员  工，保留优质员工。 第三章 出勤管理制度  第一条 公司职能人员实行每周五天（周一至周五）、每天8小时（早  8：30——午12：00；午13：30——晚17:30）的标准工作时间制；业  5  2021年4月19日  文档仅供参考，不当之处，请联系改正。  务人员、驾驶员实行早上报到（8：30分上班）下班不固定工作时间的  工时制度。  其次条 考勤工作由公司总经理指派专人统一管理，各员工监督实施。  第三条 因公司业务及部门需要而必需加班者，不行借故拒绝，否则若  因此而影响公司运，扣个人绩效工资。  第四条 员工因公事外出须进经相关领导批准，在肯定时间内须回公司  正常作息。私自外出2小时以内扣薪半日，2小时以上以旷工论处。  第五条 本公司正常上下班作息，迟到早退非常钟以上者，每次罚款10  元。  第四章 请、休假制度  第一条 公司全员请假必需事先申请，经批准后方可休假，事假当日扣  除工资。  其次条 非有重大事故，事假每月不得超过二天。  6