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酒店管理制度全集 酒店管理制度全集 酒店管理制度全集 酒店管理制度全集 二、考勤管理制度第一条.考勤记录 各部门实行点名考勤， 月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。 考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条.考勤类别 迟到：凡超过上班时间 5—30 分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣 50 元。 早退：凡未向主管领导请假， 提前 5—30 分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣除 50 元。 旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。 （ 1）迟到、早退、一次时间超过 30 分钟或当日迟到、早退时间累计超过 30 分钟者，按累计缺勤时间的 2 倍处理。超过 2 小时按旷工 1 天处理。 （ （ 2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计 算旷工。 休假未经批准， 逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。 ）轮班、调班不服从安排， 强行自由休假者，按实际天数计算旷工。 ）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。 ）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。 ）不请假离岗者，按实际天数计算。 ）旷工采取 3 倍罚款办法。 事假 员工因事请假， 应提前填写请假条。 事假实行无薪制度。 准假权限： （ 1 （ 1）员工在 8:00 — 17:00 之间请假以小时为单 位计算工资（如：外出办事、回家等）。 ）请假 2 天以内由部门主管批准。 ）请假 3 天（含 3 天）以上由部门主管签字报总经理审批。 ）管理人员请假需报请总经理批准。三、办公用品管理办法 目的:为了保障公司工作的正常进行，规范管理 和控制办公用品的采购和使用， 特制定办公用品管理办法如下： 第一条.办公用品的范围 按期发放类：稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。 按须计划类：打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。 3. 3.集中管理使用类：办公设备耗材。 第二条.办公用品的采购 根据各部门的申请， 库房结合办公用品的使用情况，由保管员提出申购单，交主管会计审核，交总经理批准。 第三条.办公用品的发放 员工入职时每人发放圆珠笔 1 支，笔芯以旧换新。 每个部门每月发放 1 本原稿纸。 部门负责人每人半年发放 1 本记事本，员工 3 个月发放 1 本记事本。 胶水和订书钉、曲别针、大头针等按需领用， 不得浪费。 办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节约使用，按需领用。 四、员工配发个人物品管理规定 第一条. 第一条.公司根据员工不同岗位 ,发给不同岗位的 制服. 第二条.公司为因岗位所需的员工提供行李、餐具等生活用品。 第三条.凡在公司工作的员工均发给员工号牌和 《员工手册》。 第四条.员工每人须交纳服装、行李保证金 500 元，在工资中逐月扣除。 第五条.员工离职市时须填写离职单，将所有个人领用物品交齐后方可离职。 第六条.员工离职时必须将服装、床上用品等清洗干净交回库房。 五、员工食堂就餐管理制度 第一条.员工必须在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违反 1 次罚 50 元。 第二条 第二条.食堂操作间，除食堂工作人员外，其他 闲散人员不得随意进入，违反 1 次罚款 50 元。 第三条.就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少，严防浪费，发现倒饭着处罚 50 元一次。 第四条.员工就餐时，要注意保持室内卫生，不随地吐痰，不准乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟。 第五条.就餐员工要养成爱护公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌和餐椅，损坏要按原价赔偿。 六、员工宿舍管理制度 第一条.员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款 20 元。 第四条 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器， 和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款 20 元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经发现视情节轻重罚款 50-200 元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具，一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现，将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品，违者处 100 元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。 第十一条 .值日卫生清理不干净， 将处 50 元罚款。七、员工洗浴管理规定 第一条 第一条.员工淋浴时间为每周三，在康乐部淋浴 室进行。 第二条.洗澡的具体时间根据营业的时间详细通知。 第三条.员工洗澡时自带浴品。 第四条.员工洗浴结束后共同将浴室卫生清理干净。 八、关于对讲机的使用规定 第一条.对讲机作为酒店办公用通信工具 ,只限在工作场所使用 . 第二条.对讲机只允许在接待服务过程中使用 ,不能做为个人联络使用