＊＊瑶族自治县2021年以来人才引进政策情况汇报.docVIP

第PAGE \* Arabic 1页 共NUMPAGES \* Arabic 2页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 ＊＊瑶族自治县2021年以来人才引进政策情况汇报 江华瑶族自治县2021年以来人才引进政策 情况汇报 从2021年以来，参照《永州市人才引进实施办法》，结合我县实际开展人才引进工作，相关政策汇报如下： 一、2021年至2021年人才引进政策 （一）引进范围和对象 具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称；非常紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，下同）；医疗卫生人才引进对象可放宽至湖南师范大学、湖南中医药大学、南华大学临床医学类和中医学类专业的全日制本科学历。 （二）待遇及优惠政策 1.工资待遇。引进人才工资待遇原则上按国家现行事业单位工资待遇执行，具体由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。 2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元；全日制硕士研究生学历或副高级职称每人每月3000元，“双一流”大学全日制本科生每人每月2000元。发放期限为3年。 3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府津贴专家和有突出贡献的中青年专家。 4.住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开我县后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才，在我县县城购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴，全日制硕士研究生学历或副高职称的，由县财政给予5万元购房补贴，“双一流”大学全日制本科生，由县财政给予4万元的购房补贴。 5.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。 6.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。 7.优化服务。对人才引进相关事项进行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才市情研修、健康体检、疗养休假等制度。 （三）其他事项 1.在不能引进的情形中，要求已纳入永州市机关事业单位在职在编人员以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员不得报考。 2.引进人才服务期为3年，一经聘用后，在服务年限内不能调离本县，对引进人才服务期未满调离我县的，期间享受的生活补贴、住房补贴等应当全额退回县财政。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。 二、2021年教育、医卫人才引进新政 （一）引进范围和对象 一般应具有全日制硕士研究生及以上学历或副高及以上职称；紧缺专业的，可放宽至“双一流”大学全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合），或原985、211大学全日制本科学历（教育类要求原985、211师范院校）；对于特别紧缺的专业可进一步放宽至全日制一本学历。 （二）待遇及优惠政策 工资待遇、岗位聘用、个税优惠、公共保障、优化服务五方面较之前政策保持不变，对生活补贴及购房补贴进行适当提高。