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某某集团人才梯队建设实施方案 某某集团人才梯队建设实施方案 A 集团人才梯队建设实施方案 一、人才梯队建设实施背景 . ................................................. 2 （一）A 集团现状及发展战略 .............................................. 2 （二）集团人才结构现状及特点 ............................................ 2 （三）人才梯队建设实施难点 .............................................. 3 二、人才梯队建设实施目标及要求 . ........................................... 4 （一）总体目标 .......................................................... 4 （二）具体目标 .......................................................... 4 三、人才梯队建设实施的组织与分工 . ......................................... 4 （一）人力资源部门与非人力资源部门 ...................................... 4 （二）集团总部与所属公司 ................................................ 4 四、中期人才梯队建设实施步骤 . ............................................. 5 五、后备人才梯队的重塑与更新 . ............................................. 5 （一）人才梯队选拔范围 .................................................. 5 （二）人才甄选条件 ...................................................... 6 （三）后备人才选拔程序 .................................................. 6 （四）评估与确定培养对象 ................................................ 7 （五）后备人才库的更新 .................................................. 7 参考资料： ............................................................ 8 1、A 集团素质模型 .................................................... 8 2、素质测评工具 ..................................................... 8 3、能力业绩二维表：上级领导评价 ..................................... 9 六、人才培养体系的实施 . ................................................... 9 （一）人才培养机制 ...................................................... 9 （二）人才培养实施方式 ................................................. 10 参考资料： ........................................................... 11 1、员工发展的面谈与计划 ............................................ 11 2、针对性的发展课程 ................................................ 11 （三）人才培养的过程管控 ............................................... 11 （四）后备人才的培养效果评估 ..................