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1 请你自我介绍一下你自己 ?
回答提示 :一般人回答这个问题过于平常 ,只说姓名 、年龄 、爱好 、工作经
验 , 这些在简历上都有 。其实 ,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作 ,包
括 :最强的技能 、最深入研究的知识领域 、个性中最积极的部分 、做过的最成
功的事 ,主要 的成就等 ,这些都可以和学习无关 ,也可以和学习有关 ,但要突
出积极的个性和做事的能力 ,说得合情合理企业才会相信 。企业很重视一个人
的礼貌 ,求职者要尊重 考官 ,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢 ”,企业喜欢
有礼貌的求职者 。
2 你觉得你个性上最大的优点是什么 ? 回答提示 :沉着冷静 、条理清楚 、立场
坚定 、顽强向上 、乐于助人和关心他人 、适应能力和幽默感 、乐观和友爱 。我
在 ××单位经过一到两年的培训及项目实战 ,加上实习工作 ,使我适合这份工
作 。
面试问题 :如果你被录用 ,你对公司有什么要求
答案 :
A 、没有什么要求 ;
B、我家在外地 ,希望解决住处 ;
C、我还没有考虑好 ,不过要求婚后解决住房问题 ,工资和福利待遇较为合理 ;
D、 自己目前没有家庭负担 ,如果谈要求的话 ,希望给予更多的任务 ,在工作
中不断提高自己的实际能力 ;
学习参考
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E、希望有较好的工作条件 , 以便发挥自己的专业特长 。
评价 :求职择业是一种 双向选择 的过程 ,应当满足双方的客观需要 。
A 答案显得缺乏自信 ,不合实际 ;
B、E 答案实事求是地提出自己的要求 ,无可厚非 ;
D、答案则更容易得到用人单位的认同 ;
C、答案虽然也无可厚非 ,但解决婚后住房问题 ,有些强人所难 ,住房制度的
改革 ,往往使用人单位不敢贸然允诺 。
3.面试题 :我们为什么要聘用你 ?
解答 :有的面试只有这么一个问题 。话虽简单 ,可是难度颇高 。主要是测试你
的沉静与自信 。给一个简短 、有礼貌的回答 :我能做好我要做得事情 ,我相信
自己,我想得到这份工作 。根据自己的实际情况 ,好好想想把 ,看怎么说才具
有最高说服力 。总之要结合工作与自身情况巧妙回答 !
4 在五年的时间内 ,你的职业规划 ?
回答提示 :这是每一个应聘者都不希望被问到的问题 , 但是几乎每个人都
会被问到 ,比较多的答案是 “管理者 ”。但是近几年来 ,许多公司都已经建立了
专门的技术途径 。这些工作地位往往被称作 “顾问 ”、“参议技 师 ”或 高级软件工“
学习参考
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程师 ”等等
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