煤矿应急救援管理制度.docx

1 / 29 1 / 29 煤矿应急救援管理制度 二 O一四年 目 录 工作例会制度 错误! 未指定书签。应急救援职责履行情况检查制度 错误! 未指定书签。重大隐患排查与治理制度 错误! 未指定书签。 重大危险源检测监控制度 错误! 未指定书签。 预防性安全检查制度 错误! 未指定书签。 应急宣传教育制度 错误! 未指定书签。 应急培训制度 错误! 未指定书签。 应急预案管理工作制度 错误! 未指定书签。 应急预案演练与评估制度 错误! 未指定书签。 应急救援队伍管理规定 错误! 未指定书签。 应急投入保障制度 错误! 未指定书签。应急救援物资装备管理制度 错误! 未指定书签。 应急救援档案管理制度 错误! 未指定书签。 应急救援责任追究与奖惩制度 错误! 未指定书签。其他管理制度 错误! 未指定书签。 煤矿应急救援管理制度 煤矿应急救援管理制度 工作例会制度 为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。 一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度。二、组织单位：安监处 三、主持人：安全矿长 四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、矿长、安全矿长、生产科、机电科、通风科、调度室、安检科、综合办、企管科、财务科、劳资科、各区队负责人。 五、会议内容 1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。 2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。 3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。 4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。 六、会议要求 1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请 假。 2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。 3、安检科负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。 4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容， 切实落实岗位责任制。 5、无故不参加会议每次罚款 100 元，迟到罚款 50 元。 6、各项罚款由劳资科进行管理，从每月工资中进行结算。 PAGE PAGE 10 / 29 7、本制度自即日起开始执行。 应急救援职责履行情况检查制度 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全， 最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本 制度。 、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主， 统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 、应急管理分“预防、 准备、响应和恢复”四个过程。 主要内容包括： 应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资 保障等。 3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安全处长、各职能科室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在调度室， 并负责日常管理。 4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。矿应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导致》的要求，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。 重大隐患排查与治理制度 为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。 一、成立重大隐患排查治理领导组： 组 长：矿长 副组长：总工程师、各分管矿长 成 员：生产科、机电科、通风科、调度室、安检科、综合办、企管科、财务科、劳资科、各区队负责人。 二、重大隐患排查治理工作原则： 以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段， 坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。 三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分： 1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。 2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。 3、矿井安全生产口各职能科室的主管领导是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理 人员