小霸王比利的故事.docxVIP

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小霸王比利的故事 小霸王比利的故事 如果你的班上有一个“小霸王”:他在班里爱欺负伙伴、抢夺别人的玩具,所有孩子都怕他——你会怎么办?文中的卡罗琳老师就遇到了这样的孩子——比利。卡罗琳对班里的每个孩子都充满了爱心,她细心观察比利的行为特征,和比利的妈妈积极进行沟通,终于找到了比利容易产生攻击性的根源,耐心地帮助比利学会了和班里其他幼儿和谐相处。这样的班级管理之道,值得我们学习。   马森全身湿透了,走到卡罗琳老师面前,哭着说:“比利把我从沙箱里赶出来了,他说我不会玩。”卡罗琳老师安抚好马森后,走到沙箱边,看到底发生了什么事。   比利正在那里尽情地玩着。卡罗琳老师对比利说马森也想在沙箱里玩,她提醒比利应该学会与他人分享。她将马森重新带入沙箱,鼓励男孩子们一起玩。她对比利说:“你把马森推出沙箱,多么伤害马森的感情啊。你这么做会让别人很受伤的。”当男孩子们开始玩的时候,她又把注意力转移到其他孩子正在玩的滑梯上,确保所有幼儿都遵守安全规则。几分钟后马森又哭着回来了,因为比利打他并让他走开。   这个场景在不同的活动中、以同样的方式发生在比利身上。这已经不仅仅是简单的不分享玩具的问题了,比利已经伤害到其他幼儿的身体。他只要简单地对其他幼儿动动武,就会得到他想要的玩具。有时候,只要他出现或者闲逛到某个幼儿身边,其他幼儿就会立刻离开,所以比利能玩任何玩具而不需要与其他幼儿交涉。入园第一周,其他幼儿都在谈论比利,卡罗琳老师制止了这些闲谈,她有点后悔自己没有早点注意到比利的行为,但她自信现在仍有时间帮助比利学会适宜的互动行为,毕竟这里是幼儿园!   卡罗琳老师花了一个星期观察比利。她观察到,比利通常能够分享,特别是当她就站在几米外的时候。但是当她转过身或者帮助别的孩子的时候,比利总会出问题。比利乱抓玩具,乱扔别人的东西;进入积木区的时候,用积木攻击他的同伴。当卡罗琳老师忙着安抚受到攻击的幼儿的时候,比利就有机会自己自由选择玩具了。比利只要看一下或者用身体语言进行一下威胁,其他幼儿因为害怕,就会给比利任何他想要的东西。她观察到哪怕比利并不在交通工具活动区,他也让其他幼儿“别碰我的卡车”,其他幼儿便躲开卡车。这样一来,比利就可以自由地玩他想玩的所有玩具,而不用跟其他人分享。   卡罗琳老师决定首先教比利用适宜的方式得到玩具。她向比利示范什么是适宜的行为,比利也向卡罗琳老师展示了如何向老师和同伴要玩具。在进入活动区或操场之前,卡罗琳老师暗示比利如何通过合理的要求来得到玩具。她讨论了班级规则:轮流玩玩具、对他人友好、完成自己的任务。卡罗琳老师还着重提醒比利:“别人不是用来打的”“别人不是用来推的”。当幼儿进入活动区或操场时,她会监督比利。她鼓励有较好社会性技能的幼儿跟比利一起玩,当比利的身体语言表明他可能要攻击别人时,卡罗琳老师就走近他,提醒他遵守这些规则。   其他幼儿也需要接受指导——该怎么面对比利。卡罗琳老师组织了班级活动,告诉幼儿如果别人想拿他们的玩具时应该怎么做,教幼儿说“等一等,我正在玩。你可以玩这个(指着另一个玩具)”。如果在操场或者活动区,她就鼓励幼儿告诉别人:“我还没玩好,请等一等。”她还让全班幼儿学会等候。   卡罗琳还注意到班级里有些事情可能引发攻击性行为。比如比利的画很少挂在“优秀作品墙”上,他是年龄比较大的幼儿,这与他的年龄不相符。绘画评比这种活动增强了个人竞争的氛围,强调对最好的行为、最好的书写、最好的图画进行奖励,却把比利和其他一些不那么好的幼儿排除在外。卡罗琳老师决定让幼儿更多地与同伴一起工作,在“优秀作品墙”上展示每个人的作品。   同时,她也意识到她使用“反思椅”是不恰当的、无效的。比利坐在那里的时候,通常会唱歌、咯咯地笑、做出手势引别的幼儿发笑。比利缺乏引起别人积极注意的能力。“反思椅”成了对比利的奖励,而不是一种纪律惩罚措施,比利成了椅子上的明星。于是卡罗琳老师把“反思椅”从教室里撤掉了,她决定给比利一些课堂任务,让他帮助别人、与别人互动。她发现比利能很好地传纸、吃点心、把断掉的油画棒削尖等。如果班里有什么事情,她就会让比利提前从操场上回来帮忙。如果比利在活动区里抢玩具,她就限制他在活动区玩耍的时间。有时候,她要对比利关闭活动区好几天,直到比利可以让幼儿们都能好好地玩玩具。   除了这些做法,卡罗琳老师还跟比利的妈妈汤姆斯太太进行了交谈。她知道了比利是家里的老二,在家里会时常跟哥哥进行竞争。妈妈表达了她的担心,因为比利的爸爸对他的“强硬”和“维护自己”的行为感到自豪,甚至比利对哥哥进行粗暴的行为时也予以肯定。今年妈妈又给比利生了一个弟弟,让比利感到有些失落。汤姆斯太太发现比利并不像爸爸认为的那么“强硬”,也不像她认为的那么独立,比利的行为有时候其实是一种缺乏安全感的表现。比利的妈妈决定每天睡觉之前

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