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学校2021年工作总结及2021年工作重点
学校2021年工作总结及2021年工作重点
学校20XX年工作总结及20XX年工作重点
20XX年,我校在市委、市政府的关怀和市教育局的直接领导下,以办特色学校为目标,以学习实践科学发展观活动为契机,推进学校建设速度,完成实习实训综合楼建设,实现学校顺利更名,以科学规范、常规管理为重点,紧紧围绕年度目标真抓实干、稳步推进,建设安全文明校园,全面促进学校各项工作。在全体教职工的不懈努力下,实现了招生就业克难奋进、办学条件明显改变、规范管理不断强化,校园面貌焕然一新、学校形象大幅提升、发展潜力显著增强的预期效果。为更好地做好20XX年的工作,现把本年度工作总结如下:
一、扎实开展创先争优活动,促进学校各项工作全面科学发展
1、按照市委领导小组的统一安排和市教育局党组的工作要求,我校成立了以校长为组长的创先争优活动领导小组,制定了切实可行的《学校创先争优活动实施方案》,并就各过程的具体工作进行部署,使创先争优活动有条不紊地进行。
2、按照创先争优活动方案的要求,在正确处理日常工作与学习活动两不误的前提下,理解掌握创先争优活动实质和内涵,并结合职业教育特点和学校实际,真正做到“规定动作不走样,自创动作求实效”。把创先争优活动与学校稳步发展、改革创新、目标任务紧密结合在一起,真正做到了理论联系实际,理论指导实践。学校领导班子确立调研课题,深入进行调研,进一步明确了学校发展的主要目标,找出了当前影响和制约学校发展的主要问题和不足,理清了工作思路。开展解放思想大讨论活动,着力消除广大党员、干部和群众在创先争优活动上的模糊认识,确立创先争优理念,形成共识。
二、狠抓队伍建设,为学校快速发展奠定人才基础
师资队伍的素质是学校发展的生命力,直接决定学校教育教学质量。因此学校始终把队伍建设作为重点工作抓实抓好,打造一支素质过硬、敬业爱岗、锐意进取、富有创新精神的管理团队和教师团队。
1、加强学校领导班子建设,改善班子结构。学校领导班子是学校建设、决策、发展和管理的核心,其工作作风和管理水平直接影响着一所学校的兴衰成败。为此,本学年度学校领导班子成员以创先争优活动为载体,加强了思想政治建设和作风建设,树立大局意识、发展意识、创业意识和服务意识。领导班子成员积极接受培训,主动学习,掌握国家政策法规,提升个人素养,刻苦钻研业务,不断提高决策的科学性,真抓实干,做到想干事、干成事、干好事。继续加强党员教师的思想作风建设,发挥他们在教育、教学工作中的表率作用,提高他们在教师中的影响力,做科学发展观的忠实践行者。
2、加强师德建设,提高学校软实力。本学年度,学校继续强化以教师为本的理念,加强教师队伍建设,立足于教师素质和能力的提高,开展了一系列师德教育活动。一是大兴学习之风,组织全体教师学习科学发展观读本,写心得体会,加大对《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规的学习力度,让每位教职工明确自己的职责,掌握行动的准则,更新教育教学理念,自觉融入职教新课改。二是继续开展师德主题教育活动。活动过程中,坚持“面向全员、重在教育、着眼提升”的原则,做好宣传动员工作,营造浓厚的学习氛围。目前此项活动已经由学习讨论阶段进入反思评议阶段。三是大力弘扬教书育人、为人师表精神。学校在抓好师德师风建设的同时,加强教师专业化建设,狠抓骨干教师的培养,促进教师业务素质的全面提升。本年度我校选派20多名专业课教师参加国家级和省级骨干专业课教师的集中培训。全体教职员工人心思进,爱岗敬业,服从安排,做到了德才兼备、全面育人。
三、坚持以教学为中心,全面提高教学质量
1、规范教学秩序、强化教学常规管理。严格执行教学“六认真”,教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业,认真辅导学生,教务处做到认真检查、认真考核评价,强化教学过程每个环节的实效。除坚持每学期开学、期中、期末三次教学常规检查并及时通报检查结果外,平时还对教师教学授课进行不定期的抽查。在精细化、科学化、规范化上下功夫,做到定期检查与平时检查相结合、教务处检查与教师检查相结合,注重过程评价,为教师年度业绩考核提供详实、可靠的依据。抓实毕业班工作,强化对毕业班日常教学的指导,定期召开毕业班工作会,注重相关信息收集,明确方向,理清思路。教学质量稳步提升。
2、优化教学管理资源、做到统筹兼顾。依据学生愿望,按照自愿的原则,把学生划分为就业班和升学班,有针对性的开展教学。对于愿意早就业的学生,多开设实践课,提高学生动手操作能力,培养职业技能;对于愿意参加职对口升学的学生,学校加强文化课教师的配置和课时的安排,为学生升学做好服务。此外,学校还根据专业设置,分部办学,专人负责,加强专业
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