医师 护士 药房考核标准.docxVIP

医师 护士 药房考核标准 医师 护士 药房考核标准 一、 在科主任和护士长领导下进行工作。 二、 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医 嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 三、 做好基础护理，经常巡视病房，密切观察病情变化， 加强医护联系，发现异常及时报告当班医生。 四、 做好急救药品“五定”管理工作。认真做好急、危重 病人的抢救工作，协助医师进行诊疗活动，认真负责，严格落实首问负责制。 五、 协助办理入、出院、转院手续及有关登记工作。 六、 完善各种护理文书书写、登记。 七、 在护士长的领导下，做好各类操作室、病房管理、消 毒隔离等工作。 八、 严格了山东省医院感染管理办法。落实医疗废物医院 感染管理，严格按照医疗废物管理办法对医疗废物进行分类、登记、收集、储存转运。 九、 当班期间负责病区物品保管、请领工作。 十、 指导、督促保洁员做好病房和管辖区域卫生。 十一、 完成院长交办的其它事项。 漳浦县六鳌卫生院 护士岗位绩效考核评分表（10分） 考核对象签名： 一、 接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的 亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。 二、 严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。严格执行 医疗常规和技术操作规程。 三、 重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范 并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。 四、 救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、 危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时院内会诊。 五、 医护联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合， 团结协作、禁止相互拆台，牢固树立团队精神。 六、 执行传染病登记、报告卡制度，严格执行消毒、隔离制 度和院内感染规定，避免院内交叉感染。 七、 认真规范病历书写，填写门诊日志工作，处方、各种处 置单填写规范。 八、 落实医保、新农合统筹政策。开具药品、诊疗项目符合 医保、新农合规定。 九、 廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等， 杜绝院外开单提成、严禁向患者推销药品或保健品。 十、 完成院长交办的其它事项。 漳浦县六鳌卫生院 医生岗位绩效考核评分表(10分) 考核小组签名： 考核对象签名： 药剂人员岗位职责 一、 专人及时登记报送缺如药品，保障药品的足量供应。 二、 发药时严格检查药品质量，不得发出过期、假、劣药品， 如已发了，应立即退换，发药要坚持“三查七对”制度。 三、 发药时将药物的用量、用法详细对病人说明，服务周到， 礼貌待人，态度和蔼，不得与病人争吵。 四、 交班人员应向接班人员交待未完事宜，做好一切准备， 为接班者能及时、顺利地开展工作，同时能做好相关交接记录。 五、 值班人员应坚守岗位，不得办理私事，药房室内不准吸 烟，无关人员不得入内。 六、 上下班前做好室内卫生，药品码放整齐，保持室内整洁。 七、 麻、剧药品应每班交接清楚，如有错误应及时查明。 八、 认真执行院内各项规章制度，严防差错、事故发生。 九、 完成院长交办的其它事项。 漳浦县六鳌卫生院 药房岗位绩效考核标准（10分） 考核对象： 月份： 得分： 考核小组签名： 考核对象签名：