考勤休假管理制度修正版).pdf

拟 制 审核 批准 实施日期 二 0 一一年四月一日 考勤休假管理制度 文件编号 DT/QT — BG— 01 A/1 1、目的 为加强公司内部管理秩序，严肃劳动纪律，规范考勤、休假管理，提高工作效益， 维护公司和员工双方合法权益，结合公司具体情况，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于 ** 公司全体员工 3、职责 3.1 综合管理部负责员工考勤、请假、休假、加班等管理并对本条例执行情况进行监督。 3.2 各部门：按照本制度要求执行。 4 、主要内容 (一) 出勤 1、工作时间：冬令时为每年 10 月 1 日至次年 4 月 30 日，夏令时为 5 月 1 日至 9 月 30 日，时令更换将另行通知。 1）行政办公人员（内勤人员） ：业务部、财务部、综合管理部办公室、生产制造部办公 室、技术部办公室、工程部办公室、技术部办公室、采购部办公室、质管部办公室 按标准工时制上下班，每月休 6 天，按单、双休轮休执行 周一 ~周六 冬令时 夏令时 早 8:30— 12:00 8:30—— 12:00 午 13:00— 17:00 13:30—— 17:30 2 ）生产部车间、技术部前处理车间、管理部保安队——三班倒，每月轮休 4 天 班次 时间段 早班 8:00— 17:00 晚班 17:00— 1:00 零点班 1:00—8:00 3) 食堂实行综合工时制，每月轮休四天 2、考勤方式 公司采取指指纹考勤作为上下班记录， 所有员工上下班须按照规定的出勤时间进行 考勤。因特殊原因无法实施指纹考勤的情况下，以经审核的《手工签卡单》为准。业务 部出差人员未计考勤时间，以经审核的《考勤异常补签申请单》为准。 (二 ) 请假 1、请假流程 填写事由， 职务 代理人签字 填写请假单 提交审批 提交综管部 2、给假类别 是否 假别 给假时间 请假资格 凭证 备注 带薪 其他假别需提供证 年度 30 事假 在职员工 填写事由 否 明却无证明者依事 天 假办理 是 ， 参 急诊在 3 个工作日