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公司咨询项目 公司咨询项目 - 薪酬 制度 1 2020 年 4 月 19 日 福建三木集团股份有限公司 薪酬制度 新华信管理顾问公司制作 12 月 文档仅供参考 文档仅供参考 目 录 第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2 第三章 固定工资 3 第一节 基本工资 3 第二节 司龄工资 3 第三节 岗位工资 3 第四节 资历工资 4 第四章 绩效薪酬 5 第一节 季度奖金 5 第二节 年度奖金 5 第三节 项目奖金 5 第四节 总裁特别奖 5 第五节 其它奖金 5 第五章 附加薪酬 6 第一节 加班工资 6 第二节 行车津贴 7 第三节 午餐补贴 7 第四节 驻外津贴 8 第六章 保健薪酬 8 第七章 试用期薪酬 8 第八章 兼职特约人员薪酬 9 1 2020 年 4 月 19 日 第九章 工资级别确定 9 第十章 薪酬调整 9 第十一章 工资的支付 10 第十二章 薪酬组织与发放 11 第十三章 附则 12 附表一 : 各类人员薪酬组成表 13 附表二 : 职务序列工资等级表 14 2 2020 年 4 月 19 日 第一章 总则 第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立 的薪酬管理规定 , 是员工获得正当劳动报酬的保证 , 也是维持企业效率和持续发展的基本保证 , 体现了企业效益与员工利益相结合的原则 ; 第二条 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上 , 奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情 , 体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制 ; 第三条 本制度以集团战略为导向 , 强调薪酬的竞争性 , 通用人才薪酬在福州市有竞争力 , 骨干人才薪酬在全国有竞争力 ; 第四条 本制度适用于三木公司所有正式员工 , 但不适用于以下人员 : 公司总裁、副总裁、总会计师等高级管理人员本制度适用人员分类如下 : 职能部门负责人类 : 指集团公司总部除房地产综合事务部、房地产营销策划部、房地产项目部以外的各部门主要负责人 ; 职能部门普通员工类 : 指各职能部门中除勤务系列员工外的所有普通员工 ; 业务部门负责人类 : 指总部房地产综合事务部、房地产营销策划部的部门负责人和房地产项目部的主要负责人 ; 业务部门普通员工类 : 指房地产综合事务部、房地产营销策划部 ; 1 2020 年 4 月 19 日