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SMT车间员工绩效考核方案
1.目的:
规范SMT车间的员工生产作业，正确评价员工工作绩效，营造良好组织氛围。
2.适用范围:
SMT车间生产线所有操作员,物料员以及生产现场的基层管理员等
3.考核基础分:90分
4.操作员考核内容及细则见下表
4.1.品质
序号
考核内容
评分标准
备注
1
未按照作业指导书或工艺要求进行作业，未经许可私自更改作业方法。
扣2分/次
造成批量性不良，或情节严重者，扣5分/次；如员工有新方法可提出申请
2
作业时未按照规定采取静电措施及其它要求的防护措施（戴防静电手、穿防静电衣、工具接地、戴防静电手套等）
扣2分/次
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