个人履职尽责自查报告2017资料.pdf

个人履职尽责自查报告 2017 扎根基层，履职尽责，自觉接受组织和人民的监督，接 下来是小编为大家收集的个人履职尽责自查报告， 供大家参 考，希望可以帮助到大家。 个人履职尽责自查报告范文一 一、存在的主要问题 ( 一) 学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业 的基层管理人员， 需要有较高的政策理论水平和较强的业务 技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而 我目前与这样的理想状态还存在一定差距。 其根本原因有以 下几个方面， 首先对学习的必要性认识不足， 认为身处基层， 只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保 不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作 ; 其次 学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内 容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业 管理方面的知识。 由于放松学习， 自己的综合素质鲜有提升， 就如同缺少了进步的深层动力。 ( 二) 工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层 管理者 可能只着眼于当前面临的实际问题， 而很少利用全局观 念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精 神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想 成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有 的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不 高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个 代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运 用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致 认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次 自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法 治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提 升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于 宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题 显得不够严谨，有图“完成任务” ，“交差”的观念，不讲究 精益求精。 三、整改措施 对照开展自查自纠工作的原则和指导思想， 结合公司文 件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在 问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自 己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自 觉按照以下措施改正自己提高自己。 ( 一 ) 刻苦学习，振奋精神 . 提高工作水平要自觉把理论 学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学 . 学以 致用，不断提高工作水平， 提高为人民服务的本领， 杜绝 “形 式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充 分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学 习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知 识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工 作的能力。 ( 二) 开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯 势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结 和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开 创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安 全监督、提升服务等“六个勇于担当”