2020企业薪酬调查指标培训PPT授课版.pptx

企业薪酬调查主要指标解释及填报要求;目录;时点指标 2020年12月31日 时期指标 2021年1月1日-12月31日;一、企业人工成本调查表;1.统一社会信用代码(五证合一） 作为企业薪酬调查信息系统中样本企业的用户名，为必填项。 已经实现五证合一的企业，必须按照《营业执照》（证书）上的统一社会信用代码填写，18位阿拉伯数字或大写英文字母组成。 尚未“五证合一” 的企业，按照质量监督检验部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》填写组织机构代码，9位（由8位数字和1位校检码组成）。 ;2.法人单位名称 与单位公章所使用的名称完全一致。 凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个单位名称，同时用括号注明其余的单位名称。 必填，必须为汉字;3.法定代表人（必填） 是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。 按《企业法人营业执照》（或新版《营业执照》）或《个人独资或合伙企业营业执照》填写。 必填，不得为数字 ;4.联系方式 移动电话号码和固定电话号码均要填写。 移动电话号码是企业修改企业薪酬调查信息系统密码的验证标识，有修改密码需求的企业必须用登记的移动电话号码联系人社部门联系人，核对无误后人社部门联系人可帮助企业修改密码。 必填，数字型。 ;5. 企业所在地行政区划代码 指企业所在地区的行政区划代码, 只填写至县及县以上行政区划，6位数字。 / 确认企业时由人社部门工作人员修改，修改后在系统内自动生成。企业薪酬调查信息系统中，首次下发样本按照行政区划下发，后期可由人社部门在系统中进行调配。 ;10;6.单位隶属关系;7.行业类别 根据各单位的主要业务活动（或主要产品名称），对照《国民经济行业分类》（GB/T4754－2017）填写。 ;8.企业规模;③营业收入。工业、建筑业、限额以上批零、限额以上住宿餐饮业以及其他设置主营业务收入指标的行业，采用主营业务收入；限额以下批发与零售业企业采用商品销售额代替；限额以下住宿与餐饮业企业采用营业额代替；农、林、牧、渔业企业采用营业总收入代替；其他未设置主营业务收入的行业，采用营业收入指标。;金融业企业划型标准 ;注意： 上述两个《办法》中未明确标准的3个行业此次调查时暂不填写规模，包括G53（铁路运输业）、P83（教育）、Q84（卫生）。 大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可 大型金融业企业标准下限，即中型金融业企业标准上限;9.登记注册类型 按企业在市场监督管理机关登记注册的类型填写。 分类依据：国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字〔1998〕200号） 注意： 不可填写100、200、300三个代码 “国有独资公司”属于“有限责任公司; ;10.企业从业人员平均人数 企业从业人员平均人数的计算方法与国家统计局基层年报表式《从业人员及工资总额》I 102表的填报要求一致： 年平均人数是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。 在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以实际的月数。;11.工作小时总数 仅由人工成本监测试点企业填写，本调查不填写。;财务指标(12-16，保留两位小数) 销售（营业）收入 利润总额 成本费用总额 以下两个工业企业必填，其他行业企业可不填 单位：万元/年(保留2位小数） 固定资产折旧 主营业务税金及附加 ;17.企业人工成本 包括：从业人员劳动报酬（工资总额）、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等七项。 自动生成，单位，万元(可填写至小数点后2位）。 ;18.从业人员劳动报酬/工资总额 工资总额的口径和要求与国家统计局基层年报表式《从业人员及工资总额》I 102表的填报要求一致。 (1)工资统计口径 企业在报告期内（本调查指年度）直接支付给本企业全部就业人员的劳动报酬总额。 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。——《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局一号令）;(2)人员统计口径：在岗职工工资总额+劳务派遣人员工资总额+其他从业人员工资总额 劳务派遣人员“谁用工谁统计”。指实际用工单位在报告期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，不包括因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。 其他人员以“谁发工资谁统计”为基本原则； 法人单位在本地区以外的产业活动单位其人员和工资应包含在法人单位中。 (3)