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员工在试用期内不符合录用条件的，公司予以解除劳动合同。不符合录用条件的情形包括但不限于以下：
员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的；
个人简历、入职登记表所载内容与真实情况不符的；
有吸毒、嫖娼、参加邪教组织等违法行为，或因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的；
经企业制定医院体检不合格或不具有企业所在行业健康要求者；
隐瞒病史或以欺骗方法，取得体检合格的；
患有精神病、传染病或任何其他不适合从事企业所在行业的疾病；
亏空、拖欠原单位公款尚未清偿者；
不能提供离职证明者；
与原服务单位签有竞业限制协议，不能在本企业服务者；
不具备政府规定的就业手续
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