个人职业发展规划五步法.pdf

个人职业发展规划五步法 大学生 A 和 B 比较相 似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作 。三年之后，两个人的命运却产生了差异， A 已经成为公司的骨干，担任部门的主管， 每月的收入 也在 5000 之上； B还是公司的一般职员，收入只有 2500 ，正准备寻找机会跳槽。在这三年期间，两 个人都跳过槽，都换过 3 家公司，可是最后的 结果却大相径庭。 A 毕业后进入一家卖电器的店做销 售代理，工作中勤学好问，很快掌握了销售技巧，成为了卖场一名不错的销售员；一年之后，跳槽 到规模更大的 电器连锁店做组长；第三年，跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。 B毕 业后进了一家卖电讯器材的公司做销售员；一年后跳槽到一家网络公司做网管； 第三年，换工作进 了一家生产企业做办公室的文员。笔者认真分析了两个人的经历，发现 A 一直在自己熟悉的电器销 售行业工作，期间跳槽也是为了有更好的位 置， B却没有找准自己的发展方向，在不同的行业跳来 跳去，最后还是只能从事低岗位的工作。 如何做好个人的发展规划，笔者认为可以采用下述的个人规划五步法： 第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能 力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题； 有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作 ，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力 …… 任何事情都具有 双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见 …… 先要 分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果 是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真， 可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒 自己在工作中注意克服性格的不足。 第二步，分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人 喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强 … … 分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己 的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的 实际，确认 自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自 己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只 有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。 第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的 人脉。俗话说的好 ”有多大的能力办多大的事 “，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知 道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证 10 个月没有利润还能维持公司的运营。同样的 道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要 想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己 就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。 第四步，确认自己的发展目标。笔者不久前碰到了一位 MBA 的同学，该同学毕业 2年多换了至少 4 次 工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过 6个月，已经 30 岁了，还没有找准自己的位置，还不 知道自己适合做什么。笔者认为这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有认真分析过自己， 没有 做好个人的发展规划。笔者并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用 上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更