岗双责制度(1)必威体育精装版分析和总结.pdf

安全生产“一岗双责”制度 为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单 位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》 及有关安全法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。 安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各职能部门不仅 要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作， 按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责） 。各部门的正职是本部门安全生产 工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要 负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生 产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分 管工作范围内的安全生产工作。 第一节 矿长“一岗双责”制度 一、矿长“一岗双责”职责 1、认真贯彻执行国家、省、市县及公司有关安全生产的法律法规及规章制度要求， 督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。 2 、审定公司的安全生产规章制度，督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现 安全生产目标。落实本矿的安全生产机构和人员配备。 3、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。 4 、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全 生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产考核工作。 5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产 责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责 任制落实情况进行监督检查。 6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。 7、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。 8、审定本矿安全技术措施计划，并贯彻落实，不断改善职工劳动条件；制定安全培 训、学习计划并督促落实。 9、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。 二、矿长安全生产责任制 1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对煤矿安全生产负全面责任。矿长必须认真 贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及国家有关的安全生产方针政策， 牢固树立安全为天的思想，对安全工作要做到亲自检查、布置、总结、评比。 2 、对上级主管部门下达的安全生产措施负责，在生产过程中认真贯彻执行。 3、矿长是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。煤矿发生重大事故时， 必须亲临救灾现场，迅速组织抢救，做到正确指挥，防止灾害蔓延扩大，并及时向 上级领导汇报抢险救灾进展情况。 4 、成立安全生产领导小组，亲自担任组长，定期对本矿的安全生产状况组织检查， 召开安全形势分析会，研究矿井存在的事故隐患，负责整改措施的实施工作。 5、矿长按照《安全办公会议制度》定期召开由副矿长、队长、及部门负责人参加的 安全办公会议，总结安全情况，安排安全工作，研究部署每月、每周和每天的工作 计划。 6、每月向公司汇报 1 次矿井安全生产情况。定期听取矿井重大事故隐患排查汇报， 定期主持研究本矿“一通三防”工作，落实责任。 7、按期组织完成安全技措工程项目，确保资金到位，专款专用。 8、采取有效措施，改善职工劳动条件，保障煤矿安全生产所需的材料、设备、仪器 和劳动防护用品的及时供应。 9、逐日审阅瓦斯日报。 9、按时完成下井、抓“三违”现象。对违章作业、违章指挥、违反操作规程进行冒险 作业人员进行处罚，对玩忽职守造成事故责任者，从严从重处罚。 10、负责对各分管副职责任制的监督落实和考核工作。 11、组织煤矿开展定期应急救灾、反风演习等工作。 12、完成公司领导交办的其它工作或任务。 13、矿长在安全和生产上对公司负责。 三、岗位目标考核 1、完成全年安全目标：死亡事故 0 起；重伤事故控制在 4 起以内；轻伤事故不超过 8 起；年底按照目标完成情况进行考核：发生一起死亡事故，取消全年安全工资；重 伤事故超过目标控制，每超一起扣除 1 个月安全工资；轻伤事故超过目标控制，每 超一起处罚 1000 元。 2 、完成全年生产目标：生产任务 60 万吨/ 年；按照全年生产目标，逐月分解和进行 月考核；根据产量情况计发相应计件工资。 3、完成全矿各项经济技术指标：成本控制在 33 元/ 吨以内；逐月考核。 第二节 总工程师“一岗双责”制度 一、