保险公司532团队经营策略.pptx

532团队经营策略;课程内容;;532团队经营与木桶理论;532团队经营与木桶理论;532团队经营与木桶理论;532团队经营模式;532团队经营三大基本要素;; ; 确立绩效标准; ;; ;;分析对象;;活动量的检查 检查数量/追踪质量 周、日计划制定是否完善 专管员在网点的开口量 专管员的促成能力 网点培训辅导 （人数/措施/效果） 网点活动分析评估（KPI指标/月周总结/改进措施） ;;制定年度或季度企划奖励 马斯洛最高层次的职涯规划 引导做兼职讲师，以培训带动30%和50%的人员 政策倾斜促其保费进一步增长 成立本地区高手俱乐部 外出学习;马斯洛的需要层次论模型;生理需要; ;;拟定目标是否达成（如未达成找出原因） KPI指标分析内容评估 举绩率 网均保费 件均保费 ;结果及措施;拟定目标是否达成 件均保费是否提高 ;;观念一 时间管理的方法 观念二 机会与问题分析 观念三 80/20法则 观念四 有效与有效率;观念一：时间管理的方法;观念二： 机会与问题分析在目前的业务发展中：;观念三：80/20思维;聚焦与否的区别;有效=是否有助于生产力提升为衡量标准 有效率=完成工作单位时间的长短 提升专管员业绩的关键环节？ 提升理财经理业绩的关键环节？ ; 532团队差异化经营课程内容回顾; 讨论+思考;共同努力打造高绩效团队;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:26:0209:26:0209:2612/29/2020 9:26:02 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2009:26:0209:26Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:26:0209:26:0209:26Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2009:26:0209:26:02December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 20209:26:02 上午09:26:0212月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 209:26 上午12月-2009:26December 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 9:26:0209:26:0229 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:26:02 上午9:26 上午09:26:0212月-20