- 1、本文档共90页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业如何控制成本提高利润;;企业管理公式;;企业的两个命脉;当今企业家最大的障碍在财务问题上;企业家要看懂三张表;损益表就是收入-成本=利润;影响利润的三大成本魔鬼之一;影响利润的三大成本魔鬼之二;影响利润的三大成本魔鬼之三;;设立一个专业的砍价杀手,它和市场营销同等的重要。
小的公司由财务总监担任砍价杀手;比较小的公司,在财务方面设立专人负责砍价;比较大的公司专门成立一个审计部门,负责对财务的最后把关。;砍价杀手的职责:建立财务制度和砍价方法。
砍价杀手的方法???建立价格数据库、供应商资料库。
专业杀手必须有识别风险的能力,他不但是为了把每一个魔鬼杀死,同时他还要保证公司在品质的基础上获得最低的价格。;给企业家的忠告;;每一个企业都可以砍人手;一个人有一份业绩,当人数越增多,业绩越减少。当人数是8时,业绩少于4!
人员的负担成本在每个公司都过高,因为企业不单要支付人员的直接工资成本,还要付出人员的间接管理成本,而间接成本是直接成本的5倍。甚至还会有额外的风险成本。
很多顶尖的企业家一上台就是砍人手,因为砍人手是最快速的提高利润的办法。;;砍人手的方法;销售团队的奖励机制;;;做绩效评估的目的;;机构臃肿成为一个企业最大的利润的毒瘤;机构臃肿的障碍之一;机构臃肿的障碍之二;机构臃肿的障碍之三;砍机构的方法;砍机构的忠告;;为什么要砍固定资产?;;;砍采购成本的方法;主要商品或材料供应商最少储备五家,每年新增一家。
外国或全球购买,外包或合作联盟,做自己最擅长的事。;砍采购成本的方法;砍采购成本的方法;砍采购成本的方法;砍采购成本的方法;;设计预算的四个主要步骤;利润是要求出来的:拿到预算先砍20%;砍预算的方法一;砍预算的方法二;砍预算的方法三;;;;;如果你想获得最高利润,你就一定要想方法抓住客户,而且用服务创造最高价值,同时要把库存降到最低。
先客户后产品,先感应后回应,库存率和管理者利益挂钩。
;库存率要和三个人挂钩;21世纪是客户世纪客户等于利润;;砍劣质客户之一;企业的四大类客户;企业的利润流程;砍劣质客户之二;应收账款的管理;砍劣质客户之三;砍劣质客户之四;企业的三大稀缺资源;;大客户服务;;砍日常开支之;砍日常开支之;砍日常开支之;;砍日常开支之;砍日常开支之;每次出差前问自己四个结果;;;会议是一个最大的时间成本;会议之前问自己四个问题;;;一切以实效为原则;;;;集中付款的好处;给企业家的第一个忠告:企业家要懂财务;给企业家的第二个忠告:每天紧盯三个数字;给企业家的第三个忠告:财务优先;给企业家的第四个忠告:奖励高手;养成富人的思维模式:结果导向思维;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:29:5120:29:5120:2912/28/2020 8:29:51 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2020:29:5120:29Dec-2028-Dec-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。20:29:5120:29:5120:29Monday, December 28, 2020
13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2020:29:5120:29:51December 28, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。28 十二月 20208:29:51 下午20:29:5112月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 208:29 下午12月-2020:29December 28, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/28 20:29:5120:29:5128 December 2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:29:51 下午8:29 下午20:29:5112月-20
您可能关注的文档
- 企业内部资源能力与核心竞争力课件.pptx
- 企业内部讲师队伍建设与培养课件.pptx
- 企业军转干部信息管理系统简介及维护.pptx
- 企业冲突管理课件.pptx
- 企业分析与评价财务报表分析之应用.pptx
- 企业创立与运营管理模拟概述课件.ppt
- 企业劳动人事管理法律风险防范教材.ppt
- 企业劳动关系管理的要点难点和弱点.pptx
- 企业劳动合同管理和风险防范.pptx
- 企业单位日常经济业务资产管理教程.pptx
- 2024年云南力帆骏马车辆有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库带答案(精练.docx
- 商品基础知识培训课件.pptx
- 2024年云南力帆骏马车辆有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案(巩固).docx
- YNRS_BX_304.08-2024_失业保险待遇支付规范.pdf
- 2024年云南力帆骏马车辆有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案大全及参考答案(巩固).docx
- 2024年云南力帆骏马车辆有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库及答案(新).docx
- 2024年云南力帆骏马车辆有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整题库含答案(黄金题.docx
- 2024年云南力帆骏马车辆有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库汇总.docx
- 2024年云南力帆骏马车辆有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库(B卷).docx
- 2024年云南力帆骏马车辆有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库带解析答案.docx
最近下载
- 2024秋季期末寒假放假前,校长在全体教师会上讲话:让 “实干” 之花,在教育枝头绽放.docx
- 空气能保养合同6篇.docx
- LMC2010FIBERCUHV1(1)LMC光纤卡使用说明.pdf
- 硬笔楷书字帖常用字练习完整版整理.pdf
- 魏氏组织的形成原因及如何解决.doc
- 入职(电气技术员)测试题(含答案).doc
- 2022-2023年副主任医师(副高)-健康教育与健康促进(副高)考试题库1(含答案).docx VIP
- 2024年化工企业安全管理人员试题试题库真题A4版打印.docx
- 2023年PLC及其应用理论知识考核试题及答案.pdf
- 2024年电气控制与PLC专业知识考试题库及答案(含A.B卷).pdf VIP
文档评论(0)