中高层职业经理人才能培训.pptx

中高层职业经理人才能培训 ;学习的心态;课程目录; 就是将意愿强加于他人身上的支配力量;权力的三个特点;权力的强制性;职权的两种类型;权力戒律 ;权力滥用的现象;总经理与部门经理监督机制比较;慎 用 权 力; 影响力是一种不运用权力就使他人或下属做事的能力;影响力的特点;权力与影响力的差异;权力与影响力;慎用权力;建立影响力的八个规则;领 导 风 格;领导风格——下属的发展层次;领导风格——下属的发展层次;领导风格——下属的发展层次;下属发展的四个阶段;领导风格——两种典型领导行为;指挥性行为;支持性的行为;四种领导风格;Ⅰ指挥型——高指挥、低支持;指挥型领导两种典型行为;Ⅱ教练型——高指挥、高支持;Ⅲ：支持型——低指挥、高支持;支持型领导的典型行为（一）;支持型领导的典型行为（二）;Ⅳ：授权型——低指挥、低支持;选择领导风格—— 不同人采用不同的领导风格;不同的人采用，不同的领导风格;选择领导风格—— 对于相同的人实施不同的领导风格;选择领导风格—— 对于相同的人实施不同的领导风格;课程目录;为什么做？;做什么？;怎么做？;什么时候做/先做那一件？;做多少？;做事的人？;还有谁来参与？;如何做得更好？;技巧总结;技巧总结; 做好工作的三要素;课程目录;职业锚的界定;职业锚;职业性向;现实型 顺应的、具体的、老实的 研究型 分析型的、指挥的、探究的 艺术型 想象的、独白的、情感性的和无秩序的;5种典型的职业锚;职业生涯影响因素的关系;;情绪智能（Emotional Intelligence）有效管理自我与人际关系的能力;职业生涯的阶段管理;职业生涯早期管理;职业生涯中期管理;职业生涯中期危机;职业危机化解;职业生涯后期管理;管理生涯成功要领;管理生涯成功要领;如何设计职业生涯;职业生涯设计的原则; SWOT分析； S：分析自己喜欢的工作和事情是什么？自己的优势 或才干是什么？ W：分析自己讨厌的工作和事情是什么？自己的弱点 是什么？ O：分析目前自己所处的行业、企业和职位有哪些威胁？ T：有哪些机会？; 制定目标 你必须考虑你为什么而活？ 在你的理想的框架内制定你的事业生涯目标； 将它分解成阶段目标； ;生涯规划步骤;职业规划十大忠告;课程目录;职业经理人成功准则;依 赖; 谢谢观看!;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:18:3520:18:3520:1812/28/2020 8:18:35 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2020:18:3520:18Dec-2028-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:18:3520:18:3520:18Monday, December 28, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2020:18:3520:18:35December 28, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。28 十二月 20208:18:35 下午20:18:3512月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 208:18 下午12月-2020:18December 28, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/28 20:18:3520:18:3528 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:18:35 下午8:18 下午20:18:3512月-20