人力资源规划之招聘篇.pptx

人力资源管理讲座 　　　　　之　　　　　　　　招聘篇;和大家分享一个科学家的必威体育精装版发现;关于讲座的几点说明;讲座内容介绍;人力资源计划制订步骤;;实例：拥有25家酒店的连锁酒店人力资源需求预测;实例：拥有25家酒店的连锁酒店人力资源供给及新雇员预测;常用的人力资源需求及供给预测方法;招聘效果评估;招聘信息发布渠道的选用;招聘效果评估;申请表的设计;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;甄选工具的评价标准;申 请;为什么要面试胜任特征与冰山理论;为什么要面试冰山理论;招聘效果评估;常见面试类型;常见面试方法;招聘效果评估;面试过程中的注意事项;面试技巧：灵活使用提问方式;：请判断以下提问的类别;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;面试技巧：控制局面，营造良好的面谈气氛;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;面试提纲：思维能力;面试提纲：学习能力;招聘效果评估;面试提纲：纪律性、服从性;面试提纲：坚韧性;面试提纲：主动性;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘甄选流程结束了……;讨论;欢迎大家提出问题， 我们一起探讨招聘及其他人力资源管理问题。 外部Email:trista_zhang@;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:24:2820:24:2820:2412/28/2020 8:24:28 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2020:24:2820:24Dec-2028-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:24:2820:24:2820:24Monday, December 28, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2020:24:2820:24:28December 28, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。28 十二月 20208:24:28 下午20:24:2812月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 208:24 下午12月-2020:24December 28, 2020 16、如???一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/28 20:24:2820:24:2828 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:24:28 下午8:24 下午20:24:2812月-20