01工伤保险政策培训(XXXX0529).pptx

工伤保险政策培训;概述 工伤保险是五大社会保险之一。 工伤保险在世界上立法最早，有167个国家和地区施行了工伤保险。 ; 我国的工伤保险最早建立于1953年政务院的《劳保条例》。 主要规定：主要是生产性事故。 主要待遇：医药费由资方负担；完全丧失劳动能力的，享受工残抚恤费，数额为本人工资的75%；因工死亡抚恤费，为本人工资的25%。 ; 1996年10月1日原劳动部发布了《企业职工工伤试行办法》（266号） 主要规定：认定范围扩大增加了 —上下班途中交通事故（规定时间、必经路线、非本人主要责任、道路交通机动事故） —工作岗位由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救全部丧失劳动能力的; 待遇方面：一次性伤残补助金；一次性医疗补助金和就业补助金；一次性工亡补助金等（标准为省市直辖市上年度职工平均工资的48个月至60个月的金额) ; 2004年1月1日《工伤保险条例》施行。 工伤认定范围扩大，事故性的7条，视同的3条。 与266号的主要区别： —工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（视同工伤） —在上下班途中受到机动车事故伤害的; 待遇方面：由用人单位负担一次性医疗补助金和就业补助金；住院伙食补助费；外地就医交通食宿费 今天介绍的主要内容 ;一、工伤保险法律法规 二、关于参保范围的规定 三、关于工伤认定的规定 ;四、关于工伤待遇的规定 五、关于特殊情况下工伤 保险责任和待遇 六、关于法律强制性的规定;一、工伤保险  法律法规; 《社会保险法》已于2011年7月1日起施行，它是我国第一部社会保险的综合性法律，它确立了我国社会保险制度的基本框架，是一部顶层支架性法律，其他的法规和规章都必须在它的制度框架内做出具体的规定。 ; 《社保法》在第四章（共11条）对工伤保险的工伤保险费率、工伤保险基金支付项目和用人单位支付的项目以及工伤保险基金先行支付等作出了原则规定。 ; 《工伤保险条例》：新修订的《工伤保险条例》已于 2011年1月1日起实施，他是《社会保险法》颁布后修订的??一部配套行政法规，是贯彻实施《社会保险法》的具体体现。在保持原《条例》框架不变的基础上，根据《社会保险法》的规定及实践中存在的问题，对工伤认定、工伤待遇、基金支付项目，用人单位法律责任等方面又作了进一步的修改，使其更符合实践需要。 ; 新《条例》的主要变化; 《天津市工伤保险若干规定》：（以下简称新《规定》）经2012年1月14日天津市人民政府第82次常务会议通过，形成新的第50号政府令，已于2012年3月5日起施行。同时2003年市人民政府第12号令废止。新《规定》是与《社保法》和新《条例》配套的地方政府规章。 ; 新规定共34条，在《社会保险法》和《条例》的框架下，结合我市工伤保险实际，对《条例》的有些条款作了进一步详细规定。对劳动能力鉴定委员会的职责、工伤保险基金支付项目、用人单位支付项目、解除劳动合同时一次性医疗补助金和一次性就业补助金作了详细的规定，同时在第28条引入了《社会保险法》关于先行支付的相关条款；规定了由于第三人原因造成的工伤，由工伤保险基金补足差额的规定；设立了对工伤保险医疗、康复机构和医师的违规处理条款。; 新《规定》的主要变化;二、关于参保范围  的规定;《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费 原《条例》规定参保范围 各类企业、有雇工的个体工商户 新《条例》规定参保范围 各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户 上述用人单位的职工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 ; 新《规定》第二条规定：“本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 在第三十三条规定了公务员工伤保障办法，由市政府另行规定。 ;三、关于工伤认定的规定;认定工伤和不认定工伤的规定; 3.职业病：依法取得职业病诊断的 4.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 （原《条例》：在上下班途中受到机动车事故伤害的；） 上下班途中：是指合理的上下班时间和合理上下班路途 非本人主要责任:包括非本人主要责任的交通事故，非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故 交通事故：是指车