中外企业人力资源管理差异.ppt

东南大学远程教育;第十章 中外企业人力资源管理比较;§1 美国企业的人力资源管理;一、传统的美国企业人事管理的特点：;1、注重市场调节;2、人力资源管理制度化;3、注重个人能力的晋升制度;4、对抗性的劳资关系;5、刚性工资;二、美国企业人力资源管理的变化趋势;§2 日本企业的人力资源管理;一、日本企业人力资源管理的特点;1、终身雇佣制;2、年功序列制与缓慢升职;3、非专业生涯途径;4、集体决策;5、质量圈;二、日本模式的不足及近年的变化;§3 美日企业人力资源管理模式 的 差 异 及 原 因; 一、美日企业人力资源管理比较;二、造成美日管理差异的原因;§3 中国国有企业的人力资源管理;一、中国国有企业人事制度的沿革;2、1978年后国企人事制度沿革;（3）1994年后;二、国有企业人力资源管理特点;三、国有企业人力资源管理发展趋势;2、国有企业人力资源发展趋势;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。****