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;*;培训师的角色
认知;团队组建及竞赛规则;小组讨论1:按重要性排名;培训师的价值;培训师的三大任务;标准课程的结构;老李的困惑;如何了解学员的问题;设计课堂培训目标;;企业内部培训师的使命;本章小结;身体语言与声音呈现;;讲师如何握麦克风;分享(2);眼神及身体语言的要求;分享(3);分享(4);精彩点评五步法;本章小结;PPT课件呈现;小组讨论:此PPT页有何问题?;;文字颜色的运用小窍门;图文并茂的PPT课件欣赏;小组制图练习A:柱图;小组制图练习B:架构图;图片的来源与处理;32;“一个中心,二个基本点”(2);“一个中心,二个基本点”(3);35;本章小结;开场破冰与紧张消除技巧;小组讨论:讲师紧张为哪般?;讲师紧张的6大理由;情形一:信息量不足;情形二:信息量太大;情形三:学员期望太高;情形四:学员级别太高;情形五:开场破冰不足;经典开场6步法;开场演练;情形六:不熟悉/不擅长课程内容;本章小结;课程中的现场互动技巧;互动的重要性;互动的方法;4种不同的个性;小组讨论;4种不同的学员;这三名同学各属于哪个类型?;不同类型讲师的优势与不足;互动方式一:提问;互动方式二:小组讨论;互动方式三:游戏;互动方式四:讲故事;本章小结;课程收尾的艺术;课程结束的三忌;课程结尾的设计;本章小结;课程小结;课后作业;;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:00:2220:00:2220:0012/28/2020 8:00:22 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2020:00:2220:00Dec-2028-Dec-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。20:00:2220:00:2220:00Monday, December 28, 2020
13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2020:00:2220:00:22December 28, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。28 十二月 20208:00:22 下午20:00:2212月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 208:00 下午12月-2020:00December 28, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/28 20:00:2220:00:2228 December 2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:00:22 下午8:00 下午20:00:2212月-20
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