人力资源管理《加里德斯勒》_12.pptx

绩效薪酬与激励;在读完本章后，你应该能够：;动力、绩效和薪酬;个体差别 ;雇员偏爱非现金激励 ;需求与激励;需求与激励（续）;需求与激励（续）;工具性与报酬 ;激励计划的类型 ;激励计划的类型（续）;个人激励与认可计划 ;个人激励与认可计划（续）;个人激励与认可计划（续）;一次性奖金的决定矩阵;个人激励与认可计划（续）;个人激励与认可计划（续）;个人激励与认可计划（续）; 销售人员的激励; 销售人员的激励（续）;综合计划特殊化;设定销售定额 ;班组或团队可变工资激励计划 ;如何世纪团队激励计划;如何世纪团队激励计划（续）; 组织内可变薪酬计划;组织内可变薪酬计划（续）;ESOP的优点;ESOP的优点（续）;斯坎伦计划 ;收益分享计划;收益分享计划的实施步骤;Figure 12–2 ;风险性可变工资计划 ;高层管理人员激励计划的短期激励 ;决定年度奖金的乘数法;长期激励计划 ;长期激励计划（续）;其他高层管理人员激励计划 ;制定高级管理人员的薪酬计划;激励计划失败的原因 ;如何有效地实施激励计划 ;培养雇员忠诚度的人力资源活动 ;Express Auto Compensation System;关键词;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:18:5309:18:5309:1812/29/2020 9:18:53 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2009:18:5309:18Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:18:5309:18:5309:18Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2009:18:5309:18:53December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 20209:18:53 上午09:18:5312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 209:18 上午12月-2009:18December 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 9:18:5309:18:5329 December 2020 17、??个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:18:53 上午9:18 上午09:18:5312月-20