劳动用工管理规章制度.pdf

第一章 总 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的 规定，制定本用工管理规章制度。 一、本规章制度适用于本学校全体职工。 二、学校全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、 工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法权益。 三、学校着力加强人文关怀改善用工环境，把关爱职工、调动职 工积极性作为生产经营和用工管理的重要内容，切实履行社会责任， 促进职工全面发展，增强学校凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系，提 升核心竞争力，加快形成事业关爱职工、与职工共同发展的利益共同 体。 四、职工应当完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生 规程，遵守劳动纪律，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道 德风尚，构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念 成为学校管理人员和职工的共识和自觉行为规范。 第二章 考勤与休假制度 一、工作时间 学校实行每日工作8小时，每周工作5天共40小时的制度。 工作时间安排为：周一至周六上午 8:00至12:00，下午14:00至 18:00。 二、考勤 （一）职工必须遵守学校工作时间，按时上下班，不得迟到、早 退、旷工。 （二）所有职工出入学校（包括上下班、加班、迟到、早退、旷 工等）必须考勤。 （三）考勤采取人工记录方式 三、加班管理 （一）职工因工作需要加班的，应报学校批准；单位因需要安排 加班的，应与职工协商。 （二）除《劳动法》第四十二条规定的情形外，职工加班一般每 日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身 体健康的条件下加班每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六 小时。 四、休假 （一）周休息日 职工每周休息2天 （二）国家规定全体公民放假的节日： 1．新年，放假1天（1月1日）； 2．春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 3．清明节，放假1天（农历清明当日）； 4．劳动节，放假1天（5月1日）； 5．端午节，放假1天（农历端午当日）； 6．中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 7．国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，按照国家规定 在工作日补假。 春节等重大节日，单位根据实际可将其他周休息日调休。 （三）国家规定部分公民放假的节日及纪念日： 1．妇女节（3月8日），妇女放假半天； 2．青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天。 部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，按照国家规定 不补假。 第三章 培训制度 一、基本原 （一）学校按照国家相关规定依法足额提取职工教育培训经费， 专款专用，切实保障职工培训权利，组织开展职工入职培训、在岗培 训、转岗培训、专业技术技能、职业技能鉴定、思想道德等教育培训 工作。 （二）学校建立健全职工培训制度，完善内部职工职业培训和技 能实训平台建设。学校组织开展各类职工开展各类职业技能培训，帮 助职工实现岗位成才。 二、岗前培训 新入职的职工，安排为期7天的岗前培训。培训内容包括学校基 本情况、本用工管理规章制度、工作流程、岗位责任、工作技能、安 全规程等，促使新职工在短时间内熟悉学校情况，提高工作技能，尽 快适用新岗位，发挥个人所长。 三、在岗培训 （一）学校关心职工的成长和发展，每年根据职工的具体岗位安 排为期7天的岗中培训，帮助职工提升技能水平。 （二）支持和鼓励职工参加学历教育、技能教育与培训，考取相 关证书，提高文化知识水平和综合素质。 第四章 必威体育官网网址制度 一、必威体育官网网址义务 全体职工均有必威体育官网网址的义务，违反必威体育官网网址义务给学校造成损失的，依 法承担赔偿责任。 二、必威体育官网网址措施 （一）职工不得在公共场所谈论学校秘密事项和交接秘密文件资 料等。 （二）职工不得私自拷贝、复印、摘录学校秘密，更不得向外传 播。职工确因工作需要复印时，应经总经理批准，并妥善做好保存和