企业基于胜任特征的管理培训.pptx

基于胜任特征的管理培训;培训的目的;企业用于培训的投资;两种培训;上 岗 引 导 培 训;新雇员上岗引导( );;准备阶段的要求;迎新 阶段的要求;企业基本情况介绍 的要求;工作基本情况介绍 的要求;核查和补充 ;签订协议及劳动合同 ;在 职 开 发 培 训;培训与开发( );;评估需求 ;明确目标 ;选择 方法 ;选择媒介 ;实施 计划 ;评价效果 ;一 个 例 子对销售部经理的培训;职业心理素质总要求 ;职业心理素质的具体要求;对基于胜任特征的工作规范的考 察; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;编制三个问卷;常见的培训技术;制定培训开发方案并实施; ;1. ; ;’s ; ;2. ; :   ; :;3. ; ; (a ):;3. ; :;培训效标;s “7 S ”; ;   !;Wish you a happy new year!;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:22:0809:22:0809:2212/29/2020 9:22:08 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2009:22:0809:22Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:22:0809:22:0809:22Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2009:22:0809:22:08December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 20209:22:08 上午09:22:0812月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 209:22 上午12月-2009:22December 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 9:22:0809:22:0829 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:22:08 上午9:22 上午09:22:0812月-20