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履行助残义务 彰显企业道德1 履行助残义务plus;plus;彰显企业道德1 全省扶残助残先进集体事迹材料 履行助残义务 彰显企业道德 ——亚宝药业集团扶残助残记略 大河雄风，人杰地灵，在山西省西南端的黄河大拐弯处，孕育了一个现代化大型制药企业——亚宝药业集团股份有限公司。三十年来，亚宝人筚路蓝缕，开拓奋进，把一个濒临破产的县级小药厂，一步步发展成为国家大型企业和上市公司。企业目前有17个分子公司，资产总额达19亿元，有员工5000余人，年销售收入15亿元，实现利税2亿元，荣膺“全国五一劳动奖状”， “亚宝”商标为“中国驰名商标”。今年上半年，在金融危机的阴霾中，亚宝药业完成销售收入、实现净利润和上缴税金分别比去年同期增长19.2% 、61.14% 和45%，依然保持强劲的发展态势。 作为全省制药业的旗舰企业和全国知名企业，亚宝药业集团在全面搞好生产经营活动、经营业绩大幅攀升、企业效益显著提高的同时，积极履行企业公民的社会责任，全方位、多层面支持残疾人事业，扶助广大残疾人朋友走向幸福安定的生活，为残疾人事业的发展做出了突出贡献，企业先后荣获“全国扶贫助残先进单位”、“国家级扶贫龙头企业”、“中国最具社会责任感企业”、“山西省扶贫先进单位”等荣誉称号。 一、积极接纳残疾人就业，切实保障残疾人合法权益 随着企业效益的不断提升，要求到亚宝药业就业的广大青年和高校毕业生愈来愈多，使企业在人力资源管理上遇到了很大压力，招聘 人员的关口越来越严。但是，亚宝药业尽最大努力，克服各种困难，为残疾人就业开启方便之门，让残疾人拥有工作的权力和生活的保障。至目前，亚宝药业集团芮城本部共接收了33名残疾人成为企业正式员工。这些残疾人世间到企业工作，与其他员工一样享受应有的工资福利待遇，企业按时足额为他们交纳了五项保险费用，签订了劳动合同。亚宝还根据每一位残疾人的身体状况，安排一些劳动强度小、残疾人力所能及的工作岗位，使残疾人既有工作可干，又干得顺心，干得出色，不断为残疾人创造良好的工作和生活环境。 亚宝不仅招聘吸收残疾人就业，而且也大胆使用和格外关照残疾职工，让他们人尽其才，发挥所长，创造创新，逐步培养他们的归属感和成就感。亚宝早在1997年就在运城市人才交流会上招聘到一位腿有残疾的大学毕业生，然后一步步培养，使他在财务管理上崭露头角，显露才华，被提拔为公司财务部长、财务总监，还被评为山西省杰出会计师，现被任命为集团公司副总裁，成为企业的高级管理人才。公司的一名电器工程师因为一次意外事故造成终身残疾，妻子在农村，家里耕种着十多亩地。对此，公司一方面调整了这名工程师的工作，只让他做一些技术指导性工作，而不用战斗在一线，但待遇不变；另一方面，每逢农忙时节，公司都派人帮其送农药化肥和收获播种，并安排其妻到公司干临时工，使其家庭生活一步步得到改善。有一名女工因家中失火致残，亚宝的广大员工共捐出6万余元予以资助，公司也给予了多方面的帮助，使这名女工全家度过了非常困难的时期，走上了正常生活的轨道。 二、积极履行企业社会责任，全力支持残疾人事业 作为讲道义、负责任的国家大型制药企业，亚宝药业时刻不忘扶残助残的神圣的社会责任，全面做好扶助残疾人事业的各项工作。一是按时足额交纳残疾人就业保障金。多年来，县政府每年规定的残疾人就业保障金，亚宝都能按时交纳，从未拖欠，仅最近几年，亚宝集团就交纳残疾人就业保障金28万余元。二是积极做好接纳残疾人就业工作，完成了上级残联组织下达的接收残疾人就业任务，确保残疾职工的工作权利和合法权益。三是积极参与各级政府、各级残联组织的扶残助残活动。每年的助残日或其他助残活动，亚宝不仅都要出资金、出费用予以支持，而且也积极参与其中，比如，省书协会员、公司总裁许振江亲自到现场挥毫泼墨，参与书画义卖，派出员工参与活动仪式等等。四是利用企业开展的各项重要活动，积极宣传残疾人工作，倡导全社会关注残疾人事业，并且身体力行，付诸行动，为残疾人办实事、办好事。五是针对残疾人开发药品。比如针对心脑血管病易造成残疾的实际，开发了曲克芦丁、珍菊降压片、尼莫地平等系列药品；针对中老年和遭遇重创而形成的记忆力减退和痴呆等，研制出国家二类新药忆立福等等，这些药品同样为残疾人朋友带来了福音。 亚宝集团始终将扶残助残作为企业发展战略的重要组成部分，把扶助残疾人作为企业必须履行的重要的社会责任。他们既实实在在地履行了自己的责任与道义，也为其他中小企业做出了表率，用优秀大企业的风范影响和带动了当地扶残助残活动，助推了残疾人事业的健康发展。 三、热情伸出援助之手，为广大残疾人奉献爱心 扶助残疾人根本的是要付之于具体行动，要实实在在为残疾人办实事，为此，亚宝集团