酒店管理规章 酒店总经理工作及授权细则2016(叶予舜).docx

酒店管理规章  酒店总经理工作及授权细则 酒店总经理工作及授权细则 第一章 总则 第一条  为完善酒店治理结构 , 明确总经理的职权、职责 , 规范总经理的行 为 , 保障总经理行使职权、履行职责并承担义务和责任 , 依据《中华人民共 和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)等法律法规和《 XXXXXX 酒店股份 有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,特制定本工作细则。 第二条  酒店设置总经理一名。总经理主持酒店日常经营和管理工作 ,组织 实施酒店董事会决议 ,对董事长负责。 第三条  各部门经理协助总经理工作 , 并对总经理负责。总经理因故不能履 行其职责时,董事长可授权一名经理代行总经理职责。 第四条  总经理应当遵守法律、法规及规范性文件和《公司章程》的有关 规定,履行诚信和勤勉的义务。 第二章 总经理的任免 第五条 第六条  酒店设总经理一名 ,经理若干名。 总经理由董事长聘任或者解聘。经理由总经理提名 ,董事长聘任或 解聘。总经理和经理可由董事兼任。 第七条 第八条  酒店总经理每届任期一年 ,连聘可以连任。 总经理任职应当具备下列条件 : 1 叶予舜 二〇一三年十二月十六日星期一 具有较丰富的酒店理论知识、管理知识及实践经验 ,具有较强的经营管 理能力; 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外各种关系和统 揽全局的能力 ; 具有一定年限的酒店管理工作经历 ,精通本行 ,熟悉国家有关法律、法规、 政策; 诚信勤勉,廉洁奉公、民主公正 ; 年富力强,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第九条  有下列情形之一的 ,不得担任酒店的总经理 : 无民事行为能力或者限制民事行为能力 ; 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会经济秩序 ,被判处刑 罚 , 执行期满未逾五年 , 或者因犯罪被剥夺政治权利 , 执行期满未逾五 年; (三) 担任破产清算的酒店、企业的董事或者总经理、经理 ,对该酒店、企业 的破产负有个人责任的 , 自该酒店、企业破产清算完结之日起未逾三 年; (四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的酒店、企业的法定代表人 , 并负有个人责任的 ,自该酒店、企业被吊销营业执照之日起未逾三年 ; (五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿。 第三章 总经理的职责与权限 第十条  总经理对董事长负责 ,行使下列职权 : 2 叶予舜 二〇一三年十二月十六日星期一 员;  主持酒店的日常经营管理工作 , 并向董事会报告工作 ; 组织实施董事会决议、酒店年度经营计划 ; 拟订酒店内部管理机构设置方案 ; 拟订酒店的基本管理制度 ; 制定酒店的具体规章 ; 提请董事会聘任或者解聘酒店部门经理、财务主管等高级管理人 决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员 ; 拟订酒店员工的工资、福利、奖惩方案并报董事长批准 , 决定酒店 员工的聘用和解聘 ; (九)  组织拟订酒店财务预算、和月度，年度奖金分配方案，并报董事长 批准; (十)  代表酒店处理经营业务 ,签发日常行政、业务等文件 ; 根据董事会授权审核酒店各种重大合同、协议 ; 审批酒店日常经营管理中的各项日常费用支出 ; (十三) 提议召开董事会临时会议 ; 列席公司董事会会议； 董事会授予的其他职权。 第十一条  总经理的审批权限 (一)  总经理有权决定单项交易金额 2,000 元、与主业相关的采购、产品 销售等日常业务经营事宜。超过 2,000 元, 按制度向董事会汇报，审批 后执行; 3 叶予舜 二〇一三年十二月十六日星期一 (二)  总经理有权批准单项不超过 2,000 元、年度累计金额不超过 2 万元 的资产处置事项 (包括租入、核销、坏账处理及其他资产处置行为 ); (三)  总经理有权批准单项金额不超过 2,000 元,且连续 12 个月内累计金 额不超过 2 万元的购置和建造固定资产事项 ; 第十二条 会审批。 第十三条  总经理在审议批准上述事项时 , 可以直接审批或经总经理办公 总经理审议批准上述事项时 , 可以聘用相关中介机构为酒店提 供专业咨询服务, 以保证决策的科学性。 第十四条  总经理认为上述审批权限范围内相关事项对酒店有重要影响 时,可以提议将该事项提交董事会审议。 第十五条  总经理的职责 :  维护酒店法人财产权 ,确保酒店资产的保值增值 ; 组织酒店各方面力量 , 实施董事会确定的工作任务和各项生产经营 经济指标 , 推行行之有效的经济责任制 , 保证各项工作任务和生产经营 经济指标的完成 ; (三)  推进酒店的技术进步 , 加强市场营销工作 , 提高经济效益 , 增强酒店 的市场竞争能力和持续发展能力 ; (四)  总经理应在提高经济