百事公司KA理货员培训第三轮.pptx

手机关闭/震动; 开课啦！;第一讲：公司介绍、企业文化与个人职业发展 ;姓名：饶芳 来自湖北黄石，80后 2006.03.28，进入百事公司，区域财务AR 2007.02.01至今，任KA重点客户主任 目前负责百佳、吉之岛业务 ;第一章：百事简介;一、百事可乐的起源;;三、百事公司介绍;百事公司在6个大洲、200多个国家和地区拓展业务;; 排名 ;四、百事公司产品;我们的产品陪伴你一天的每个时刻…;我们的产品陪伴你成长的每个阶段…;五、百事公司在中国;百事大中华区共有22家饮料灌装厂;中国在百事大家族的影响力日益增强;六、百事公司在深圳;深圳百事进入合资经营阶段，规模不断扩大;深圳百事荷坳工厂雄姿;充满朝气、积极向上、突破渴望的员工队伍;深圳百事与中国改革开放30年：;第一章：百事简介;一、百事公司文化;百事品牌代言人;近几年百事可乐广告语 2004年——突破渴望 (Dare for More)/敢于第一 (Dare to Be No.1) ;2007年 突破 创造 发现 More;2008年 全民携手 舞动中国;2009年 百事我创;二、百事价值观;Sustained Growth 持续增长 is fundamental to motivating and measuring our success. Our quest for sustained growth stimulates innovation, places a value on results, and helps us understand whether today’s actions will contribute to our future. It is about growth of people and company performance. It prioritizes making a difference and getting things done. 是激励和衡量我们成功与否的基准。我们对持续增长的不懈追求，激发了创新，重视结果，并帮助我们自己了解到今日的耕耘是否能成就未来的收获。这里所说的成长是指员工和公司业绩的成长。这要求我们优先考虑在完成任务的同时又做到与众不同。;Empowered People 授权予员工 means we have the freedom to act and think in ways that we feel will get the job done, while being consistent with the processes that ensure proper governance and being mindful of the rest of the company’s needs. 意味着我们有充分的自由按照我们认为有效的方式来采取行动和思考，只要确保和能符合应有的管理程序并顾虑到公司的其他需求。;Responsibility and Trust 责任与信任 form the foundation for healthy growth. It’s about earning the confidence that other people place in us as individuals and as a company. Our responsibility means we take personal and corporate ownership for all we do, to be good stewards of the resources entrusted to us. We build trust between ourselves and others by walking the talk and being committed to succeeding together. 奠定了健康成长的基础。它意味着要赢得他人对我们作为个人和作为公司的双重信心。我们的责任意味着我们做任何事情都要对自身以及公司负责，善加管理赋予我们的资源。我们秉着言行一致及携手共赢的承诺来建立与他人之间的信任。;三、百事公司的指导原则;第一章：百事简介;; 重点客户代表 KA CR ;经典实例：;大家认识这个人么？;;在百事的成长历程：;本章节结束！谢谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:06:3323:06:3323:0612/28/202