会议纪要格式范文3篇.pdf

. 会议纪要格式范文 3 篇 会议纪要的写作重点是正文部分 , 难点是正文部分的会议精神和议定事项之内容 , 焦点是如何组织安排材料 , 即结构问题。本文是小编为大家整理的会议纪要格式范文， 仅供参考。 会议纪要格式范文一： 会议时间： xx 年 x 月 x 日 09:00-10:30 会议地点：办公室 主 持 人： XXX 参会人员： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人： XXX 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： xx 年 x 月 x 日，XXX副董事长和总经理 XXX，召集总工程师 XXX、经营副总 XXX、基 建副总 XXX、总经理助理 XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发 放和员工工休等问题，会议形成如下意见： . . 一、关于优化组合后工薪发放问题 1. 机关及各矿从 9 月 1 日起执行新的工薪标准，具体明确如下： (1) 各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一 发放。 (2) 公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3) 机关非矿类部 ( 科 ) 长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4) 集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级 别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2. 机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核， 十一月和十二月份公司要对工薪实 行考核发放制。 3. 公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等 董事长回来确定。 4. 关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的， 公司暂按如下原则办理： . . (1) 在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导 的工薪按 70%发放。 (2) 在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作 ( 如设备安装、调试 ) 的，整个矿井 领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、 85%或 90%发放。 5. 关于公司机关值班及下井补助标准 (1) 参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助 80 元。 (2) 集团公司人员下井补助，建议部长 50 元、科长 30 元、科员 20 元。 二、关于下一步绩效考核办法 1. 公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助 理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司 11、 12 月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2. 公司对机关安全生产部门人员的考核办法， 由总工程师吴志祥、 基建副总郑成樑、 总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从 11、 12 月试行， 年底修订后正式推出考核制度文件。 . . 3. 非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1. 省内员工工作 26 天为全勤，省外员工工作 24 天为全勤。 2. 各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，